我国中小工业企业技术创新途径的实证研究——基于兰州中小企业的调查

本文以企业问卷和访谈相结合的方式调查了兰州中小工业企业技术改进的状况及途径。兰州几乎所有被调查企业的主要生产技术自建立以来得到了改进。当地企业的创新主要为二次创新,且二次创新主要是对次要而非核心技术的创新。技术引进是当地企业技术改进的主要途径,其中引进更先进的设备是当地最有效的技术改进途径。作者认为企业创新方式受其经济实力和相对技术差距的影响,区域应视其经济、科技发展水平等而采取不同的科技政策。     

引航同业 凌云太空——记河北航凌电路板有限公司

河北航凌电路板有限公司地处河北省新兴的海港城市黄骅市,与天津市接壤,交通便利,地理位置优越,是一家高新技术科技企业。该公司始建于1972年,在多年的发展中企业由小到大,规模不断扩大,发展成为占地面积15万平方米,拥有固定资产1.5亿元,员工650人,其中工程技术人员198人的大型企业。在发展中他们引进美国、德国、日本等国的先进生产设备,     

一个华工在日本的悲惨遭遇

1937年日本全面侵华后,其国内劳动力严重不足。特别是太平洋战争爆发后,更多青壮年投入侵略战场,国内劳动力更加枯竭。为此,日本政府应各大企业的要求,作出了大量抓捕中国人当劳工的决定。1943—1945年,约4万中国男性被劫运到日本,为35家企业135个作业场从事超强度的体力劳动。前不久,笔者采访过一位在抗日战争时期任冀南某解放区一区抗日队长,后被抓往日本充当劳工的孟昭恩老人。孟昭恩老人在日本遭受的惨绝人寰的迫害,是日本侵华罪行的有力证据之一。     

韩忠朝——中国干细胞产业化的开拓者

1999年和2000年,干细胞技术连续两年被世界权威的《科学》杂志列为“年度世界十大科技进展之一”。之后,美国,中国,法国,波兰,意大利,日本等国的科技工作者对于干细胞技术在越来越多的医学领域的应用进行了实验和探索。他们发现,干细胞技术在世人面前展现了广阔的应用前景……     

抗战前国民政府经济备战的军事价值初探

经济是战争的基础 ,没有现代化的工业就不可能有现代化的国防 ,也不可能打赢现代战争。抗日战争是一场中华民族反抗日本帝国主义侵略的现代战争。这场战争不仅仅是中日两国军事力量的较量 ,也还是两国综合国力特别是经济实力的较量。 2 0世纪 3 0年代的中国 ,不仅在军事上 ,而且在经济上都与日本存在很大的差距 ,但日本侵略者对中国虎视眈眈已久 ,中国绝不可能等到自己的经济发达了再与日本对抗 ,而必须在日本的步步紧逼下作出自己的回应。从 1 93 1年九一八事变至 1 93 5年华北事变 ,日本对中国的侵略是步步升级。中国人民一致呼吁和强烈要…     

事业单位档案管理存在的问题探讨

些年来,随着科学技术,企业文化等各方面的发展,档案管理在单位中越来越受到重视,尤其是科技档案。科技档案是科学技术档案简称,科技档案对于一个企业或是单位有很大的指导意义。本研究首先阐述科技档案管理的意义,并通过分析在事业单位科技档案管理中存在的问题,最后针对性的提出几点建议。     

追光逐电的光学专家王大珩

王大珩,江苏省吴县人,1915年出生,中共党员,光学专家,中国科学院院士、中国工程院院士,中国现代国防光学技术及光学工程的开拓者和奠基人之一。领导开拓与发展了靶场光学测试技术、激光技术及太阳地面模拟等国防光学技术领域。为我国现代国防技术及光学工程的发展做出了杰出的贡献。◎父亲是留日的高材生,他出生在日本,学业出众,学生时代,他始终牢记父亲的一句话:“走科技之路,没有过时之时。”1915年2月26日,日本东京,在一所普通住房里诞生了男婴。男婴的父亲王应伟是毕业于东京物理学校的高材生,在校长的举荐下,进入日本中央气象站深造和…     

职业教育与日本企业文化

职业教育与日本企业文化日化一、日本企业职教的地位从１９世纪末开始现代化进程到今天,教育在日本社会和经济发展中起到了极其重要的作用;在第二次世界大战后日本经济奇迹般的恢复中尤其如此。所以,东京大学天野郁夫先生指出：“如果日本教育有什么秘密武器的话,就是...     

试论洋务运动时期中日科技体制化道路的差异

鸦片战争结束后,晚清政府逐渐摆脱了天朝大国的狭隘思想,并认识到西方坚船利炮的强大,进而掀起了一场以学习西方科学技术为目的的洋务运动。随着这场运动的发展,中国的科学技术逐步走上了体制化道路。此时,正处于幕府末期的日本也在大规模地学习西方科技,且其所采取的措施与晚清政府有很多相似之处。但在日本进入明治时代后,中日之间的科技体制化开始走上了完全不同的道路。文章从科技政策、科技教育体系和学术交流团体等方面着重探讨了洋务运动时期中日在科技体制发展过程中所突显出来的差别。     

西部大开发 人才是关键

国家在实施西部大开发战略中,把优先发展科技教育,作为四大重点之一,并明确指出,人才是实施西部大开发战略成功的关键。从现在东西部地区的发展差距来看,虽然表现在知识、信息、教育、技术、管理与体制的差距上,但说到底,是科学技术的差距,是人才的差距。西部省份投资效益不高的原因,除了基础设施薄弱,投资环境差之外,还有一个劳动者素质不高、知识创新能力差的问题。从科学的长远的观点来看,制约西部经济发展的最大障碍不是缺乏资金、缺乏项目,而是缺乏知识、缺乏人才,特别是缺乏具备新观念、掌握新技术、制定新战略的创新型…     

中钢集团工程设计研究院

创立于1971年的中钢集团工程设计研究院,隶属于中国中钢集团公司,下设北京、唐山、武汉3家分院。是一家以工程总承包、工程设计和工程咨询为主业的充满朝气的现代化科技企业。先后与日本、德国、英国、印度、伊朗、越南、印尼等国建立了合作关系。院内设30多个专业,拥有一支学识渊博、业务精湛的技术队伍。全院人员结构     

我国产业科技水平地区差异研究

目前我国正处于快速发展的社会主义初级阶段,经济的发展、人民生活水平的提高是国家最为关心的问题,能否充分应用已有的科技、进一步提高现有科技水平已成为制约一个地区产业及经济发展的重要条件。然而我国各地区科技水平差异显著,差距在不断加大;这一差距在我国东、中、西部地区之间表现尤为突出,呈现从东到西由高到低的梯次分布,针对这种情况,本文提出了一些建议以调整地区差异,提高产业科技水平。     

舆论战帮日本人打赢甲午战争？

“三千年未有之变局”,这个变局,什么时候国人体会最深？就是1894年爆发的甲午战争。 甲午战争中,中国为什么失败？当然有很多原因,在此我想说的是被国内学界常常忽略的一个方面,即甲午战争期间的日本宣传战。除去战场上的“枪杆子”争夺之外,我们在“笔杆子”争夺的软实力方面,比如国家形象的包装、媒体宣传战略,都与日本存在巨大的差距。     

日本的企业制度与日本企业的国际化

日本的企业制度与日本企业的国际化武汉大学王德祥，谭先琴二次大战后，经过５０年代到７０年代的渐进式发展，日本企业在８０年代后开始大规模、跳跃式的跨国化发展。企业制度是企业经营和发展的基础，一定企业制度下的产权结构，决策结构和组织结构决定企业的运行发展机...     

日本提出“科学技术立国”初探

1980年代伊始,日本通产省产业结构审议会在其《八十年代通商产业政策构想》的咨询报告中,提出了“科学技术立国”的主张。“科学技术立国”亦简称“科技立国”或“技术立国”。众所周知,日本自第二次世界大战后的1950年代初起,长期提倡的是“加工贸易立国”。那么,为什么,当前毅然转变立国战略?究其原因,笔者认为这与     

21世纪的日本教育改革

堪称世界第二经济强国的日本成功的原因之一,在于日本历来重视教育工作。日本开始实施全民教育是在１８７２年,距今已有近１３０年的历史了,因此,其影响已在日本人的日常生活及思维方式中深深地扎下了根。战后,日本政府更加大力发展教育事业,先后在不同时期提出教育立国、科技立国等口号。日本的教育规模不断扩大,教育质量日益提高。高中的就学率在１９４８年开始实施新的教育制度时是４０％左右,６０年代开始迅速上升,１９７５年增至９０％多,１９９０年达到９４．４％。高中阶段虽然不属于义务教育,但是日本年轻一代实际上绝大…     

探析日本企业文化的特征(一)

第二次世界大战后,日本经济高速增长,其原因主要是得益于日本极具特色的企业文化,本文就对日本企业文化特征做一个探析。     

试论日本国有铁路民营化原因

1987年4月1日,在走过115年的国有历程后,日本巨型企业“日本国有铁道”正式宣布退出国有企业领域。偌大的国铁何以在80年代忽然易帜,其深层次的原因到底是什么?从80年代改革开始,各种观点和议论一直不绝于耳。在21世纪的今天,面对着波澜起伏的世界经济局势,特别是面对着日本泡沫经济崩溃后的经济萧条,重新回味和分析日本的民营化改革的历程,研究其在20世纪80年代发生发展的背景和原因,总结日本国有企业民营化改革的经验教训,对于我国正在进行的国有企业改革或许不无参考价值。　　一、国有铁路的内外交困日本铁路事业始于明治维新时期,1872…     

日本加强基础创新研究探析

日本加强基础创新研究探析戚超英战后日本经济的崛起离不开日本对科学技术的重视与运用,把科学技术看作是推动经济增长的核心因素。战后日本科技战略是以引进国外先进科学技术加之应用创新为主要特征。随着日本经济的发展和世界科技经济形势的变化,战后日本科技战略日趋...     

日本企业的长寿秘诀

专注核心,家族控制,不断创新日本拥有世界最高的人均寿命和数量最多的百岁老人,甚至连企业也很长寿。韩国银行2012年发布的《日本企业长寿的秘密及启示》报告书称,日本拥有3146家历史超过200年的企业,是全世界最多的;世界最长寿的企业同样出自日本,即位于大阪的"金刚组"建筑公司,该公司自日本飞鸟时代(公元600年—710年)就开始建造寺庙,历史已近1400年,其传人也已历经40余代。