大学生“村官”制度初探

大学生"村官"制度是党中央作出的一项重要决策,是促进新农村建设和提高大学生就业率的一项双赢战略。大学生"村官"制度中政策制定不健全,政策实施中问题突出。要解决这一问题,首先,必须以积极营造有利于大学生村官成长的社会环境为前提,鼓励大学生在农村扎根,在农村发展。其次,完善大学生"村官"的选拔培养机制,建立考核管理体系。最后,科学定位大学生"村官"角色,明确其在农村工作的主要任务和方向。     

试析大学生村官“落户难”的问题

大学生村官为新农村建设增添了活力,为大学生成长成才提供了广阔的舞台,但同时,不少大学生村官难以进入角色。本文拟就大学生村官"落户难"的主要表现、成因及对策展开探讨。     

大学生村官,十八大上的“新生代”

石磊等4人代表着全国20万大学生村官2012年8月出炉的十八大代表名单中,第一次出现了"新面孔"——大学生村官。作为村级组织特设岗位人员,全国20多万大学生村官首次有了党代表。1995年,江苏首次出现大学     

大学生“村官”基层就业的现状分析与对策

如何引导高校毕业生面向农村基层就业,成为当前亟待解决的问题。根据对大学生"村官"的工作现状,调查分析大学生"村官"的现状和存在的问题,对于促进高校毕业生面向农村就业的机制,有针对性地提出了相关对策。     

关于当好大学生“村官”的一些思考

大学生到农村任职,是深入贯彻科学发展观的一项重要举措,也是加快推进社会主义新农村建设的务实之举、创新之举。但在大学生"村官"中存在着找不准位置、理不清思路、角色失衡、缺乏农村工作经验等现象,对此笔者提出:大学生"村官"要在思想上明确认识,当"村官"意义重大;要认清形势,坚定信心,以积极的心态投入新农村建设中;要勤学好问,勇于实践,努力提高自身素质;要有抢抓机遇,锐意进取的开拓精神,勇于创业。大学生"村官"一定可以人尽其才、才尽其用、大有作为。     

试析大学生村官“落户难”的问题

大学生村官为新农村建设增添了活力,为大学生成长成才提供了广阔的舞台,但同时,不少大学生村官难以进入角色。本文拟就大学生村官＂落户难＂的主要表现、成因及对策展开探讨。     

苏北老区的大学生村官

有这样一批大学生,他们高校毕业后,没有选择大城市,而是逆向而行,来到苏北老区,投入了老区建设的洪流之中。"老村官"的承诺铜山县郑集镇苗湾村党支部副书记,兼石楼村主任助理师飞,人称"老村官"。年纪轻轻,何以称老?因为他是郑集镇的第一任大学生村官。师飞毕业于徐州师范大学行政管理专业,担任村官后,遇到的第一个难题就是村民不信任。     

农村社区视角下的大学生村官队伍建设

农村社区建设是实现新农村建设的重要途径之一,有着及其重要的意义。大学生村官在新农村建设的要求和大学生就业压力大的背景下产生,势必农村社区的建设少不了大学生的参与。本文从大学生村官在农村工作的问题入手,浅谈为解决这些问题的对策。     

关于当好大学生“村官”的一些思考

大学生到农村任职,是深入贯彻科学发展观的一项重要举措,也是加快推进社会主义新农村建设的务实之举、创新之举。但在大学生＂村官＂中存在着找不准位置、理不清思路、角色失衡、缺乏农村工作经验等现象,对此笔者提出：大学生＂村官＂要在思想上明确认识,当＂村官＂意义重大;要认清形势,坚定信心,以积极的心态投入新农村建设中;要勤学好问,勇于实践,努力提高自身素质;要有抢抓机遇,锐意进取的开拓精神,勇于创业。大学生＂村官＂一定可以人尽其才、才尽其用、大有作为。     

关于山西省大学生村官制度实施以来的问题思考

大学生村官制度的实施,有力地促进了山西省社会主义新农村建设。但从全省的整体情况来看,能很好地融入当地农村或者是干出点“名堂”的人还是少数,在这一制度的实施中反倒有不少人浮于事和陷入工作困境的情况。本文在分析造成这些问题的原因的基础上,提出一些相应的对策建议,以期对山西省大学生村官制度的完善和“三农”问题的解决有所帮助。     

建设新农村须治理村官腐败

近年来村官(村党支部和村民委员会成员)违纪违法案件在不断增加,村官腐败问题日益严重。村官腐败已严重制约了农村民主政治建设,进而发展成为阻碍新农村建设的毒瘤,成为新农村建设的"内伤"。本文通过揭示村官腐败的危害,剖析村官腐败的原因,探索治理村官腐败的对策,为解决村官腐败问题提供理论支持。     

华侨村官与侨乡社会治理资源的跨国动员——以福建省明溪县为例

论文以明溪县的华侨村官为研究对象,分析了华侨回国担任村官的社会结构性因素和个人因素。认为中国农村选举制度的普及是该群体产生的社会制度性因素,地方政府的动员推动了他们参与的积极性;个体对家乡的认同感与归属感以及传统的"衣锦还乡"追求,则是华侨村官参与乡村治理的重要内在动力。华侨担任村官后,运用自己曾在国外务工经商的经历优势,对国内与国外的资源进行动员,在侨乡的建设方面取得了可喜的成绩。华侨村官对侨乡的社会治理是中国乡村治理的一种特殊类型,对中国农村社会治理模式具有借鉴作用。不过,随着在侨乡成长的第一代移民的老去,第二代、第三代移民对家乡日益陌生,乡村回流人口必然随之减少,侨乡社会治理模式的未来走向还有待观察。     

大学生“村官”对高校人才培养启示

建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会做出的重大决策,是中国现代化进程中的重大历史任务。选聘高校毕业生到村任职,是党中央着眼于推进社会主义新农村建设的一项重要决策。高等教育承担着新农村建设服务的历史使命,肩负着为新农村建设培养所需人才的责任。大学生村官选聘工作中出现的问题对高等教育人才培养提出了新的要求。     

大学生就业难的原因探究

近年来,随着我国教育的不断发展,高校毕业生人数连创新高,"大学生就业难"已成为社会广泛关注的焦点之一。本文从主观客观两个方面分析了导致大学生就业难的原因。一、大学生就业难的现状随着教育的发展,高校普遍扩招,大学生已不再是稀缺资源。高校毕业生人数逐年递增,供过于求,导致大学生就业难的现状。这种现状主要表现为三种情况,一是大学生还没有做好进入职场的心里准备,不习惯不情愿离开校园生活。二是专业不对口,有岗难就。现在企业对高素质人才的需求越来越专业化,这些企业提供的岗位另多数大学生无从下手。三是因工     

大学生“村官”对高校人才培养启示

建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会做出的重大决策，是中国现代化进程中的重大历史任务。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设的一项重要决策。高等教育承担着新农村建设服务的历史使命，肩负着为新农村建设培养所需人才的责任。大学生村官选聘工作中出现的问题对高等教育人才培养提出了新的要求。     

浅谈对高校实践实训的看法

当今世界,国际形势风云变幻,社会发展日新月异,人才竞争日益加剧,社会对高职毕业生的要求也越来越高。高职大学生在实现了高考这一所谓"人生理想"后,出现目标迷失或动力丧失,在面对求职择业的压力与竞争日益激烈的社会现实时感到茫然,对自我定位产生疑虑。时代要求高职大学生除应具备过硬的职业技能外,还应具备远大的理想、高尚的情操及审美能力,认清形势,转变角色,设计职业生涯,做好自己人生的总设计师。     

大学生学习动机现状分析和对策——以河北金融学院为例

大学扩招以来,大学教育越来越趋向于平民化、大众,曾经的"精英"已慢慢的被一股强大的大学生潮所席卷。在这种趋势下,在校大学生的学习情况和在经过高考后的他们的学习动机变化将成为本文焦点。本文分别运用成就动机理论、归因理论和自我效能感理论来描述目前大学生学习动机现状,分析存在的问题及原因并提出了一些激发大学生学习动机的对策。     

对大学生村官工作缺位问题的探究——以山西省五台县为例

大学生村官计划在缓解当前就业压力和促进新农村建设方面具有重要作用。山西省五台县在贯彻此项政策过程中虽取得一些成绩但也暴露出许多问题,突出表现为工作缺位。本文从四个方面分析其原因后,又分别从加强组织领导、角色转换、培养考核、完善制度和调整任期五个方面提出了改进意见。     

海外华侨回乡参政分析——以浙江省青田县华侨村官为例

论文依据对青田县方山、船寮等地华侨村官以及所管辖的村民进行田野调查的结果,分析了华侨村官群体出现的原因、作用和特点,剖析了华侨村官工作中存在的阻碍和不足,以及工作中“水土不服”现象和阻碍的因素,旨在为地方政府研究制订华侨参政长效机制提供参考,并以期社会对华侨参政这一新现象给予更多的关注和思考。     

村官腐败原因及对策研究

腐败问题关系党国命运。社会成本因为腐败问题的存在而不断增加,社会道德因为腐败问题而面临危机,社会公平、社会正义、民主法治等社会主义核心价值观而遭到沦落,社会凝聚力大大减弱。经济方面,腐败严重影响经济发展速度和效益;政治方面,腐败使我国政府正面形象和政府公信力大打折扣,有时候甚至可以影响到社会的繁荣和稳定。中国是农业大国,村官人数数量十分庞大,反腐败从基层抓起,积极防治村官利用职务腐败和职务犯罪,积极落实党中央国务院的各项政策措施在农村的实施,对建设社会主义新农村和美好乡村建设,促进农村经济发展,统筹城乡发展,解决三农问题等都具有重大战略意义。文章将分析村官腐败的本质和危害,分析村官腐败产生的原因,从而得出反村官的对策。