现代管理理念与图书馆管理

近几年来,对我国图书馆管理理念的研究不在少数,笔者对此进行了分析,阐述了目前图书馆管理理念方面的研究情况,并指出,在人们所提倡的现代管理理念相对丰富的情况下,图书馆管理者面对管理理念创新应注意的几点问题。     

高校图书馆的固定资产管理探析

随着教育改革的深入,高校图书馆建设也越来越完善。管理者将网络信息技术等现代科技与传统图书馆相结合,使图书馆发挥着重要作用。加强对图书馆固定资产的管理是各高校图书馆工作顺利进行的前提条件和保障,当前图书馆固定资产管理中存在着一定的问题,对此需要有相应的管理措施来解决。     

探讨“以人为本”管理理念在图书馆中的应用

图书馆是我国传播文化知识,宣扬思想道德教育的主要场所,也是为人们提供各种书籍资料的主要信息来源,做好图书馆的管理工作对于促进社会主义文明建设发展有着重要意义。现本文主要探讨了在图书馆的管理中如何充分应用"以人为本"的管理理念。文章主要是从图书馆管理的对象、职能、手段和制度等四个方面来探讨这一问题的,希望能够为相关人士提供一些参考。     

浅谈档案信息化管理

档案是一种很重要的记录,它保存了很多有价值的文字、图像、资料等,但目前很多企业和机构的档案管理存在不规范的现象.要想解决这些问题,就需要采取网络信息技术,对档案进行统一规范的管理,本文针对如何运用信息化技术来保存和管理档案做了一系列的探讨,希望对广大的信息管理者能够有所帮助.     

情感因素在公共图书馆管理中的应用

在现代科学技术手段日益增多、信息竞争环境错综复杂的今天,单靠管理者个人的智慧已无法保证图书馆决策的成功和管理的有效,要在信息竞争中始终立于不败之地必须依靠集体智慧和团队精神。塑造团队精神,既需要硬性的制度管理,更需要软性的情感管理。如果说制度管理是为图书馆的日常运行提供"游戏规则",那么情感管理则是为图书馆活力绽放提供了"催化剂"。     

基于“读者权力”的高校图书馆管理新思路

在高校图书馆管理工作中强调"读者权力",是落实"以生为本"、全面提升高校图书馆服务质量的客观要求。围绕着读者需要开展图书管理和知识信息服务的各项工作是"读者权力"管理新理念的基本特征。在管理实践贯彻与落实"读者权力"的新思路,需要管理理念和管理制度等不同视角出发,转变落后的管理理念,改革现有的管理制度,逐步建立以读者——师生——学习和科研需要为图书馆服务的价值导向的新体制。     

浅谈图书馆开架借阅的管理工作

实行开架阅览是现代图书馆的发展趋势,体现了"以人为本"的服务精神。但是开架管理拥有一系列方便和优点的同时,又带来管理上的一些新问题,本文对这些问题进行探讨并提出了具体的管理办法和对策,为更有效地开展开架阅览服务提供有益的借鉴。     

浅谈图书馆管理中的人文精神及人本理念

图书馆作为一个公共服务教育的一个重要组成部分,是服务性质的学习机构,正如市场一样,读者就是图书馆的顾客,图书馆的上帝。我们必须坚持科学发展观,体现人本的管理服务理念,忧读者所忧,想读者所想,切切实实的为读者服务。既要在管理上体现以人为本,又要树立"读者第一"的思想,把图书馆办成读者之家、学习之家。随着计算机与网络技术在图书馆领域的广泛应用,使得图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代。以人为本的人文精神是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。     

新时期下企业经济管理的模式创新与变革策略

经济全球化的到来为企业提供更多机会的同时,也让企业面临着十分激烈的挑战,复杂的经营环境以及激烈的竞争市场,为企业发展敲醒了警钟。企业经济管理作为企业得以发展的重要环节具有十分重要的作用。竞争的日益激烈让很多企业已经充分认识到了企业经济管理创新与改革的重要作用,但是由于各种原因我国企业经济管理仍然存在很多的问题需要我们解决。本文针对当前的经济情况,就新形势下的企业经济管理提出了创新与改革策略。     

对中专图书馆创新管理模式的探究

管理创新是图书馆一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题。如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有全面实施管理创新措施,图书馆才能适应社会环境的变化,才能不断增强应变能力和竞争力,才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。本文介绍了新型的管理模式的基本内涵。分析了中专图书馆管理创新的必要性。提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。     

基于人本管理的图书馆管理路径探析

当前,随着科技的不断进步,图书馆在基础设施上有了长足进步,但在管理方面仍要深入贯彻"以人为本"的理念,有效提升图书馆的凝聚力,充分体现人文关怀,使读者在图书馆中可以得到人性化的服务。本文以图书馆人性管理的内涵为切入点,深入探讨了基于人本管理的图书馆管理路径,以期为我国图书馆的健康发展提供一些参考。     

论新形势下图书馆如何做好信息化管理工作

现阶段,随着图书馆管理的正规化,管理者更加注重信息化,数字化管理,提高管理的精确性和高效性,方便人们利用图书馆资源。本文结合图书馆管理现状,首先阐述图书馆信息化管理中出现的问题,接着对图书馆做好信息化管理工作提出可行性的对策。     

浅谈档案信息化管理

档案是一种很重要的记录,它保存了很多有价值的文字、图像、资料等,但目前很多企业和机构的档案管理存在不规范的现象。要想解决这些问题,就需要采取网络信息技术,对档案进行统一规范的管理,本文针对如何运用信息化技术来保存和管理档案做了一系列的探讨,希望对广大的信息管理者能够有所帮助。     

邓小平企业管理实践与理念的历史考察

邓小平是我们党第一、二代中央领导集体中考察企业次数最多的领导人之一.其企业管理思想以他两个时期的工厂劳动实践为基础:法国勤工俭学使其在青年时期就接触到现代企业管理,江西新建县拖拉机厂劳动实践对其企业管理思想形成产生直接影响.邓小平重视企业调研,先后考察国内外企业200多次,改革开放前主要考察北方国有制企业,改革开放后主要考察南方多元制企业,在南方企业考察中提出了"三个面向"式、"一主多元"式、"市场经济"式企业管理新理念,对于当代中国企业的发展具有重要指导意义.     

石油企业班组规范化管理的思考

企业管理是一个系统工程。管理是企业永恒的主题,规范是管理企业的精髓,要使这个系统工程正常运转,实现高效、优质、高产、低耗,就必须运用科学的方法、手段和原理,按照一定的运营框架,对企业的各项管理要素进行系统的规范化、程序化、标准化设计,然后形成有效的管理运营机制,即实现企业的规范化管理。本文通过对企业规范化管理概念的剖析,结合所在单位管理的实际情况,对所在单位规范化管理中存在的问题进行了分析,并对其做了较为深入的思考,提出了一些切实可行的规范化管理办法。     

“人性化管理”在现代图书馆中的应用探讨

文章以现代图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了"以人为本"在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法。     

探讨以知识管理促进图书馆核心竞争力的建设

本文探讨了以知识管理打造图书馆核心竞争力的相关问题.论述了知识管理与图书馆核心竞争力的内涵和关系,知识管理对图书馆核心竞争力的培育和基于知识管理的图书馆核心竞争力建设机制.     

“读写议”教学改革探讨——以国际企业管理课程教学为例

根据云南财经大学"读写议"教学改革的要求,工商管理学院大学本科工商管理专业的国际企业管理"读写议"教学已在两个班进行。这一教学改革对提高学生收集处理相关课程信息、获取相关新知识、发现问题和分析解决问题、语言文字表达等能力,培养学生的科学精神和创新思维起到非常重要的作用,但在读写议三个环节还存在着许多问题,采取相应措施解决这些问题才能不断完善这一教改措施,实现教改目的。     

以读者为本理念下试析图书馆管理流程优化

新课改实行后,各大中小学校都进行了课程改革,特别是在各高校中进行了一系列的教学改革。其中最为明显的是图书馆管理流程的优化,图书馆一改往日"以书为本"的管理理念,建设以"读者为本"的管理理念,坚持为读者服务的管理模式。图书馆是高校重要的服务窗口,它对丰富大学生的文化生活,提高科研水平,推动社会主义文化事业向前发展起着重要的作用。图书馆坚持以人为本,也就是坚持以读者为本,它适应图书馆的发展方向,同时也是衡量图书馆管理服务水平高低的重要标志。     

谈企业的“留人”策略

企业之间的竞争,实质上是人力资源的竞争。哪个企业拥有大批高素质的人力资源,并能高效地加以利用,哪个企业就能在市场竞争中取胜。只有拥有一流的人才群,才能造就一流的企业。但企业都存在"招人才难,留住人才更难"的问题。企业"留人"的策略就是要对人力资源进行全过程的忠诚度管理,想办法提高员工对企业的忠诚度。