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本文采用文献资料和问卷调查法,研究和分析了羌族锅庄文化对阿坝州的旅游带动效应。认为:羌族锅庄文化有着历久弥新的时代精神,它展示羌族民族文化与阿坝州旅游的发展演进互动关系。通过两者的演进和互动,民族文化得到了更好的传承,并与现代的旅游理念相结合,更好地推动阿坝州地区的旅游经济发展。同时民族地区旅游也将为民族文化的传承提供一个新的空间。 相似文献
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在自助旅游和全域旅游时代,做好旅游要素的布局和建设是基础、是关键,打造全域旅游导视标识系统、规划建设旅游集散中心显得尤为重要。近年来,广东省梅州市以创建“国家全域旅游示范区”为契机,规划建设市级和县(市、区)级全域旅游服务中心,不断完善旅游公共服务体系。本文从全域旅游视角出发,结合笔者自身实践经验,阐述梅州市全域旅游服务中心建设的必要性、选址策略与功能设置以及规划设想,借鉴典型城市旅游集散中心规划建设与运营模式,结合梅州实际,构建梅州市全域旅游服务中心的运营策略,希望为市级层面的旅游集散中心的建设与运营提供参考借鉴。 相似文献
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旅游作为我国的第三产业,在我国发展迅速,如何提高四川阿坝州旅游的发展与建设,才能更好的促进当地社会、经济、生态全面持续发展,加快城市化进程。本文将从多角度的分析探讨。 相似文献
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<正>人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。旅游人才是新乡市旅游业快速发展的关键所在。本文结合2009年底和2010年上半年新乡市旅游人才调查统计中获得的数据和资料,就新乡市旅游人才队伍存在的问题及原因进行了分析,旨在为新乡市旅游人才队伍建设提供借鉴和参考。 相似文献
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随着经济的发展,民宿旅游呈现出良好的发展势头,阿坝州民族地区民宿旅游应抓住机遇,进行产品转型升级,深入挖掘民族文化内涵,结合地方文化特色形成民宿旅游产业链,带动地方经济发展,提高民宿经济在区域经济发展中的占比。基于阿坝州民宿旅游现状,针对民宿旅游的发展提出相关措施,希望以此持续推进阿坝州民族地区民宿旅游高质量发展。 相似文献
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我国旅游人才队伍建设的问题与对策思考 总被引:6,自引:0,他引:6
随着旅游业的快速发展,我国旅游人才队伍建设取得了可喜成就,但一些深层次的体制机制障碍阻碍了旅游人才队伍建设的深入开展,致使旅游教育“散小弱差”格局未根本改变,应用型人才培养体系及旅游人才职业通道尚不完善,旅游人才发展环境亟待改善等状况依旧存在。要破解旅游人才队伍建设中的瓶颈,需遵循旅游人才发展规律,充分发挥政府引导功能,推动旅游企业成为人才开发主体,完善市场化人才配置机制,不断优化旅游人才发展环境,持续提高旅游人才的使用效能。 相似文献
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本文通过对目前国内全域旅游的政策环境、理论研究现状进行分析,结合赣州旅游业发展情况,对其发展全域旅游的必要性和可行性进行深入研究,赋予赣州全域旅游发展新内涵,并从建立全域化旅游管理机制、打造全域旅游产品体系、开展全域旅游市场营销和提供全方位的旅游公共服务4个方面,为赣州发展全域旅游建设提出建议,以期为其他城市的全域旅游... 相似文献
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随着成都市社会经济的快速发展,近郊县市的旅游发展也愈演愈热,在激烈的竞争中,如何脱颖而出成了各旅游目的地最关心的问题。本文通过对四川阿坝州水磨古镇灾后旅游发展现状和问题进行分析,以"4Ps"营销理论为理论依据,来探讨其旅游发展中的问题与不足,为其未来的目标市场营销做一定参考。 相似文献
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本文以全域旅游背景下蔡甸区旅游产业发展为视角,分析了蔡甸区旅游发展的现状,蔡句区旅游存在品牌塑造力不强,旅游产业发展碎片化、同质化、低端化等问题.基于此,本文从加强规划引领、培育产业主体、完善配套设施、提升人才素质、加大政策扶持及加强组织领导等6个方面提出了蔡句区旅游发展策略. 相似文献