浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

浅谈档案管理人员的继续教育及培训

<正>档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯。档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,作为档案工作的主体,档案人员素质的高低直接影响着档案工作的质量乃至整个档案事业的发展。因此,档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断更新、优化自己的知识结构,提高自己的综合素质和业务水平。一、加强档案人员教育培训的需求1、档案管理工作人员现实状况的需求随着信息技术的飞速发展,档案工作表现出明显的智能化发     

试论档案管理人员素质的提高

时代在不断的发展,社会各界工作都已进入新格局。档案管理工作也必须与时代相和谐。档案管理人员作为档案管理工作的轴心,其素质的高低直接影响着档案工作的效率、质量以及水平,并对档案事业是否能持续、稳定、健康的发展起着决定性作用。档案人员的素质体现在诸多方面,以当代来看这些档案人员的素质要求,无不都具有时代性。只有档案管理人员素质始终与时代和谐,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,才能促进档案事业的发展,促进社会的进步。     

现代化管理环境中档案管理人员的角色转换

随着档案管理向科学化、现代化和标准化发展,信息化、网络化已成为档案发展的必然趋势,对档案人员的综合素质也提出了新的更高要求。如何提高档案人员的整体素质,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代化科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍来适应社会发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

信息时代对高校档案人员培训的思考

信息时代对高校档案人员提出了新的要求,要求他们不但具有档案管理的专业知识,还要具有适应这个社会需要的现代化管理知识。要解决这一问题,必须对高校档案人员进行更新专业知识、现代技术技能,提高综合素质的培训。本文从档案培训的必要性和现状入手,对高校档案人员培训的内容、形式进行探讨,以求教于各家。     

信息时代对高校档案人员培训的思考

信息时代对高校档案人员提出了新的要求,要求他们不但具有档案管理的专业知识,还要具有适应这个社会需要的现代化管理知识。要解决这一问题,必须对高校档案人员进行更新专业知识、现代技术技能,提高综合素质的培训。本文从档案培训的必要性和现状入手,对高校档案人员培训的内容、形式进行探讨,以求教于各家。     

谈谈如何做好新形势下的档案工作

档案是人类社会历史发展的真实可靠的记录,是一种不可再生的重要信息资源。档案工作承担着资政育人、传承文明、保存历史、服务社会的重要职能,档案工作者的良好素质是发挥档案服务职能的关键所在。因此,本文认为,只有提高档案意识,坚持改革、不断创新,全面提高档案人员综合素质,才能充分发挥档案工作的服务职能,使档案工作在现代化建设中发挥更大的作用。     

档案人员必备的素质

档案人员的素质是档案事业发展的必要条件。新时期档案人员应从爱岗敬业、热心服务,刻苦钻研、奋发进取,更新观念、勇于创新,严格要求,遵守纪律等几个方面提高自身素质。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

浅谈在档案工作中如何发挥好共产党员的先进性

档案是历史的真实记录,档案工作是为管理、建设国家提供服务的一项重要事业和政府工作的一个重要组成部门。在依法治档、加强档案工作中,档案部门所提供档案服务质量的优与劣,效率的高与低,价值的多与寡,关键取决于档案人员特别是党员干部如何发挥好共产党员的先进性,本质取决于如何提高档案干部特别是党员干部的综合素质。特别是在我国社会主义现代化事业面临新形势、新任务的今天,努力提高档案干部特别是党员干部的素质,对于发挥好共产党员的先进性,提高党的执政能力,做好档案工作显得尤为迫切和重要。     

自然资源部门档案管理现状分析及其改进策略研究

文本主要针对自然资源部门档案管理现状分析及其改进策略展开深入研究。先阐述了自然资源部门档案特点,如丰富性、动态性、保密性等等,然后又提出了几点切实可行的改进策略,如提高档案服务方式多元化水平、提高档案人员的综合素质、通过大数据实施自然资源档案管理、建立重要档案备份保管制度,通过以上措施,使得自然资源部门档案管理存在的现状得到解决,确保档案管理工作顺利的开展。     

探讨信息时代档案人员素质培养与提高途径

<正>随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新任务,是当前亟待解决的问题。1新形势下档案管理人员面临的新挑战新形势下档案管理工作的突出特点是技术更先进、内容更丰     

档案管理工作中存在的问题及解决对策

档案工作是国家科学文化事业的重要组成部分。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,档案工作要适应新情况新需求,档案管理人员必须树立创新意识;增强服务意识;必须加强对档案工作的领导,健全各项档案规章制度。必须通过学习培训,提高档案管理人员的综合素质,更好地推进档案管理工作的体制创新、工作创新、方法创新,更好地为建设中国特色社会主义服务。     

文书档案现代化管理探究

文书档案现代化管理的探究。随着文书档案管理模式的现代化信息化发展,办公自动化、标准化、网络化渐趋完善,提高文书档案管理人员的综合素质,提升档案管理的质量和水平是现代化文书档案管理的重中之重。完善文书档案管理制度,不断创新,与时俱进,从而实现文书档案的科学化、规范化、现代化管理。     

高校兼职档案员适应新时期档案工作势在必行

本文主要论述了高校兼职档案人员队伍存在的问题,兼职档案人员的地位、作用,以及新时期高校兼职档案人员应具备的素质,并就如何培养兼职档案人员提出了措施和方法。     

试论加强民办高校档案管理人员的素质及方法

随着档案管理工作在民办高校中逐渐开展,民办高校档案管理人员的素质还不能完全适应档案管理的需要,档案管理人员的素质问题成了民办高校急需解决的问题。通过加强高校档案工作人员的思想政治学习、职业道德培训、专业技能学习和建立考核制度等方法,提高民办高校档案管理工作人员的素质,促进档案事业在民办高校的发展,更好的为民办高校工作服务。     

浅析高职院校图书馆员综合素质的培养

图书馆是为学校教学科研及学生服务的重要机构,图书馆员的综合素质是决定图书馆工作水平高低的关键因素。针对高职院校图书馆员素质的现状,提出了图书馆员综合素质培养和提高的必要性和紧迫性,阐述了新时期图书馆员应具备的综合素质,即提高高职院校图书馆员的思想政治、业务和技能等方面素质的建议。     

新时期加强高校档案管理工作刍议

随着时代的发展,改革的深入,高校档案管理工作一定要与时俱进。本文从高校档案的收集整理,提高档案利用率,实行档案工作标准化管理,提高档案人员的素质和强化档案基础设施建设等五个方面论述了新时期如何加强高校档案管理工作。     

档案人员的素质是做好档案工作的关键

科技是第一生产力,人是生产力中最活跃的因素。以人为本,档案事业的发展归根结底决定于档案干部队伍的整体素质。社会主义市场经济体制的建立与完善,办公自动化进程的加快,中国加入世贸等等,使得档案工作不断面临新的机遇和挑战,同时,也对档案人员的自身素质提出了更高的要求。没有一支高素质的档案干部队伍,就不会有档案事业的健康、快速发展,档案人员的素质决定着档案管理的整体水平和发展状况,提高档案人员素质是规范档案基础工作的关键和发展档案事业的根本保障。