医院政工队伍建设的有效途径分析

想要建设高素质的能够适应新形势发展要求的医院政工队伍,需要选配优秀的政工人员,遵守科学发展观的发展要求,从职工职业选入的源头上严格把关,对培训、管理和考核进行严格要求,从而形成医院政工队伍建设的长效稳定机制,在根本上解决了医院政工队伍建设中存在的问题。     

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

随着社会主义现代化进程的发和生会生产力水平的不断提高,近年来,我国企业得以迅速发展,且为推动我国国民经济的发展做出了较大的贡献。作为企业内部工作的重要组成部分,政工队伍的建设情况不仅关系到员工自身的利益,同时对于企业的整体发展也具有重要影响。本文通过对现阶段我国企业政工队伍建设的现状进行分析,并结合加强企业政工队伍建设的必要性,对新时期下,加强企业政工队伍建设的方法展开了具体研究。     

关于煤矿企业政工工作的探讨

随着煤矿企业的不断发展壮大,社会经济的不断进步,很多领导只注重生产量,而忽略了政工工作的开展,造成煤矿企业内部政工部门形同虚设,政工人员在工作上停滞不前,如此态势发展下去,必定成为一种安全隐患,甚至可能对企业造成莫大的损失。因此,在现代煤矿企业中政工人员需要针对工作中出现的问题,提出有效的对策,构建一支高素质、高技术的政工队伍,加强政工人员的思想作风建设,促进煤矿企业的可持续发展。     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。     

新时期医院政工队伍建设之我见

在社会市场化发展的大背景之下,医院运作面临着前所未有的新挑战。作为一家县级基层三乙医院,由于位处苏南经济发展密集地区,所受的市场经济运营模式冲击是巨大的,环境需要我们正确认识政工队伍建设的重要性,找准好位置,摆正好态度,寻求好方式,拿捏好尺度,全情投入到这场摸索中的艰巨战斗中,促使医院在思想政治和医疗经济方面的双丰收。     

浅析国有企业政工工作存在的几点问题与对策

当下正是国有企业的转型期,思想政治工作能否正常开展关系到企业的稳定和发展。继而我国的国有企业政工队伍如果还依据老一套的形式走下去,已经不能满足新形式的需要,在此,笔者结合政工及政工师的基本概念,分析在我国国有企业内部思想队伍建设中所存在的一些问题,并做出一些建议,希望对我国国有企业在新时期条件下的蓬勃发展抛砖引玉。     

国有企业思想政治队伍建设初探

本文以国有企业建设思想政治队伍的必要性为着入点,从加强对政工人员的培训和继续再教育等三个方面分析了国有企业思想政治队伍建设途径,以提高国有企业思想政治队伍的整体素质。     

发挥思想政治工作优势推动企业和谐健康发展

党的政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作要适应当代企业发展的需要,牢牢抓住政治工作这条生命线,紧紧围绕生产经营建设中心,不断加强政工队伍的建设,加大思想政治工作力度,推动企业和谐发展。     

发挥思想政治工作优势推动企业和谐健康发展

党的政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作要适应当代企业发展的需要,牢牢抓住政治工作这条生命线,紧紧围绕生产经营建设中心,不断加强政工队伍的建设,加大思想政治工作力度,推动企业和谐发展.     

对现代医院人事档案管理的思考

随着社会的发展和医疗卫生体制改革的不断深入,对现代医院的人事档案管理工作提出了更多更新的要求,医院人事档案管理如何更好地为医院专业技术队伍建设和干部队伍建设服务,为深化医院内部管理体制改革服务,是当前医院人事档案管理工作所要探索的重要内容。     

对于新形势下政工人员做好思想政治工作的探讨

思想工作一直是我党建设的重中之重,因此一直受到我党的重视。随着我国经济和社会的快速发展,我们面临着新的形势,这就要求政工人员用新的理论和方法来处理新形势下所面临的问题。本文详细的探讨了新形势下政工人员做好思想政治工作的方法,以便于政工人员的工作可以更好的展开,达到令人满意的效果。     

对于新形势下政工人员做好思想政治工作的探讨

思想工作一直是我党建设的重中之重,因此一直受到我党的重视。随着我国经济和社会的快速发展,我们面临着新的形势,这就要求政工人员用新的理论和方法来处理新形势下所面临的问题。本文详细的探讨了新形势下政工人员做好思想政治工作的方法,以便于政工人员的工作可以更好的展开,达到令人满意的效果。     

乡村振兴战略背景下农村干部队伍建设研究——以贵州电子信息职业技术学院行政扩招班为对象

近些年来,我国经济社会都得到了飞跃性的进步,乡村发展也逐渐引起越来越多的关注,振兴乡村成为近些年来国家对于乡村建设的方针和引导方向,对于目前乡村存在的各方面问题,在经济上、社会上、政治上都需要有所进步和发展。这就对乡村建设中的基层干部队伍有着严格的要求,对基层队伍干部的思想和素质有着更高的要求。文章将从建设乡村基层干部队伍出发,来探讨振兴乡村的问题。     

产险营销队伍建设探析

产险营销队伍建设关系着产险业的健康发展。虽然产险营销队伍为产险公司创造经济效益、为构建和谐社会等方面作出了一定的贡献,但其总体素质不高、对其管理体制上的障碍已成为制约产险业发展的重要因素,加强产险营销队伍建设是我国保险市场发展的内在要求。     

对新形势下企业政工工作的思考核心探究

企业的稳定发展和企业内部的政工工作开展有必然联系,企业政工工作的较好开展可以提升管理人员的管理水平,最大限度地挖掘企业的建设资源,为企业的稳定发展奠定基础.在新形势下,企业政工工作的开展也面临着一些阻力,如不能对之有效克服,势必会对企业的全方位发展产生一定负面作用.为此,企业要紧抓政工工作不放松,适当调整政工工作方式及...     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

试论高校科技管理队伍建设

高校科技管理队伍建设作为建设国家创新体系的一部分,越来越受到高校的重视。目前高校科技管理队伍现状、建设中存在不少的问题,影响了科技管理队伍的发展。因此,建设符合现代高科技管理要求的高素质专业化科技管理队伍要有新的思路。     

企业政工队伍建设的探索

在全球经济一体化的今天,社会主义市场经济的发展形势和经营管理模式也不断改革与创新,这也直接导致了社会成员价值观念、劳动形式、收入分配、社会地位与社会关系、思想动态等都随着时代的变迁出现了各种各样多元化的发展趋势。因此,社会与企业的思想政治工作也将面临着新的任务和新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须不断创新工作理念、创新工作手段,发挥更新、更好地作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

关于加强企业家队伍建设的思考

企业家作为经营管理者队伍中的优秀分子,是一种人力资本价值较高的稀缺资源,在经济社会发展中具有非常重要的作用。加强企业家队伍建设,是建立和完善现代企业制度,实现经济平稳较快发展的必然要求,我国要顺利实现全面建设小康社会的目标就必须加强企业家队伍建设。     

新形势下医院档案人员的素质建设

医院深化改革和高科技事业的迅速发展,推进了医院现代化建设的进程。与此同时,医院档案工作也在不断地更新和拓展,对档案人员在素质上提出了更高要求。