企业预算控制探讨

市场经济的发展日新月异,企业经营过程中的不确定因素越来越多,加强预算管理和预算控制就显得尤为重要。预算控制是以预算目标为依据,对企业经营活动进行有效的检查监督,并通过预算执行结果的分析比较,及时发现和纠正偏差,确保预算目标实现的一个动态管理过程。目前,企业在预算管理方面存在预算控制与战略目标脱节、预算控制体系不健全、刚性不足而弹性有余等问题,必须完善预算控制体系,合理设置预算管理权限,推行项目化管理。认真分析预算执行情况,把预算控制与激励机制紧密结合,使预算真正成为企业实现战略目标的行动纲领。     

建筑工程预算中造价管理问题

随着我国经济的飞速发展,建筑业成为国民经济发展中的重要行业,随着建筑企业逐年壮大相应的市场竞争也更激烈,建筑业要想在竞争中站稳脚跟,必须实现企业预算管理的规范化、科学化,真正提升建筑工程预算中的造价管理水平,从而把投资成本降到最低。而基于实际施工过程中不确定因素的影响,工程预算中的造价和实际的工程造价发生很大的差异,这就让建筑企业的预算造价失去应有的作用。本文将对建筑工程预算中造价管理问题进行分析,并提出相应解决的策略。     

东北抗日联军干部队伍建设述论

中共满洲省委确立联合一切武装力量共同抗日的政策以后,其所领导的东北抗日军队迅速扩大,干部队伍出现数量不足、水平不高的问题。东北地区党组织通过抽调和选拔的方式,增加了干部数量;对干部进行系统教育和训练,使其统一思想和规范行为,忠实执行党的政令、方针;实行严格的干部管理和审查制度,对干部进行有效的约束,维护了干部队伍的纪律性和纯洁性。东北抗日联军加强干部队伍建设,有效地增强了军队的向心力、凝聚力,加强了党对军队的领导。这是东北抗日联军能够区别于其他松散的抗日武装,在沦陷区坚持抗战的决定性因素。     

当前医疗档案的规范化管理分析

医疗档案管理已经逐渐成为医院管理中的重要组成部分。随着医疗规模的扩大,加强医疗档案的规范化管理势在必行。本文立足于当前医疗档案管理中的问题,试图寻求更合理有效的方式,使医疗档案的管理更加规范化。     

新建本科院校提高教学档案管理质量的探讨

新建本科院校教学档案管理具有来源分散性、专业细化、形式多样性、等特征。为此,加强教学档案管理应解决几个问题:档案的完整性、管理的规范化、创新性和网络化管理与服务。     

对电子文件归档与管理的几点认识

在电子信息技术广泛普及的现代化办公条件下,对电子档案进行规范化管理显得越来越重要。加强对电子档案的归档管理工作,必须要转变观念,加强认识和日常管理,逐步实现档案资源数字化、服务网络化、管理规范化,充分发挥信息化在档案工作发展中的重要作用。     

石油企业班组规范化管理的思考

企业管理是一个系统工程。管理是企业永恒的主题,规范是管理企业的精髓,要使这个系统工程正常运转,实现高效、优质、高产、低耗,就必须运用科学的方法、手段和原理,按照一定的运营框架,对企业的各项管理要素进行系统的规范化、程序化、标准化设计,然后形成有效的管理运营机制,即实现企业的规范化管理。本文通过对企业规范化管理概念的剖析,结合所在单位管理的实际情况,对所在单位规范化管理中存在的问题进行了分析,并对其做了较为深入的思考,提出了一些切实可行的规范化管理办法。     

浅谈加强事业单位人事档案管理工作的新思路

事业单位工作人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分。为进一步加强并促进事业单位人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化,切实做好管理服务工作,全面提升全市事业单位工作人员档案管理工作的整体水平,本文分析了事业单位人事档案管理中存在的问题。提出了加强事业单位人事档案管理工作的几点思路。     

王永江与东三省官银号的重组

从1924年起,奉天省政府开始推行一系列地方建设项目,为此,需要投入大量的资金。由于奉天几大银号各自独立并拥有部分自主权,奉系军队不仅能够从地方政府的财政预算中取得数额巨大的军费,而且能够利用各大银号的这一特点,在未经政府允许的情况下,动用超过政府预算的经费。为此,奉天省长王永江实施了一项重要的财政制度改革,将奉天三大政府附属银号合并为统一的东三省官银号,并加强了奉天省政府对它的控制。这一举措不仅限制了奉系军队的特权,使其不能再像以前那样不经预算核准就任意动用经费,而且推动了东北地区经济的稳定增长。     

浅谈事业单位文书档案的规范化管理

本文从分析事业单位文书档案规范化管理的现状出发,阐述了事业单位文书档案规范化管理的必要性,并针对事业单位文书档案规范化管理工作中存在的不足,在提高事业单位对文书档案规范化管理的意识、创新文书档案管理的模式以及完善文书档案管理的制度等方面提出了加强事业单位文书档案规范化管理的策略。     

军队院校文职人员管理初探

随着军队编制体制的深化改革,非现役文职人员已成为军队重要组成部分。如何加强军队院校非现役文职人员管理,发挥文职人员应有作用,是一大课题。本文以文职人员思想觉悟和能力素质为切入点进行深入分析和探索,提出了具体的管理对策。     

构建国防生军营氛围 铸造部队人才航母

国防生是军队依托地方高校培养高素质军事人才而开展的教育探索。20世纪90年代以来,世界新军事变革风起云涌,为了适应建设信息化军队、打赢信息化战争的需要,加速培养和造就大批高素质新型军事人才,中央军委审时度势,在21世纪初作出了一项事关国防和军队现代化全局的战略决策:军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围选拔培养高素质人才。从此,国防生这一新的绿色人才方阵进入人们的视野。本文主要介绍地方高校如何加强对国防生的管理和教育工作水平,以及如何构建国防生军营氛围,针对目前国防生培养工作中出现的问题和存在的薄弱环节,提出一些建设性的提议,使得国防生培养工作切实得到加强,从而让国防生毕业后尽快的适应部队要求,成为我军走向强军之路上的复合型军事人才。     

文物档案的建设及其作用

1982年国家公布了《文物保护法》,1986年省又发布了《黑龙江省文物管理条例》,其宗旨在于加强文物保护与管理.而管理与保护好文物,就必须建立好各级文物档案.但目前一些文物管理部门还没有建立超规范化和科学化的文物档案,很不适应文博事业发展的需要.本文试以古遗迹为重点,就如何建设文物档案并加强管理等问题,谈点粗浅看法. 一、建立文物档案的重要性文物的不可再生产性,决定了文物管理的特殊     

新形势下高校科研档案建设和管理创新

本文对当前高校科研管理部门在科研档案建设存在的现状进行了分析,针对目前高校科研管理过程中科研档案建设存在的主要问题,提出了高校科研管理部门加强科研档案规范化建设、创新科研档案管理的建议。     

浅论图书资料固定资产管理存在的问题与解决方案

在对图书资料清查的过程中发现,资料固定资产管理还存在诸多问题。特别是对馆藏历史悠久且文献丰富的图书馆,这些问题更加突出。要确保图书资料管理质量,必须加强规范化的固定资产管理。本文对图书资料固定资产管理中存在的问题进行剖析,并提出有效的解决方案。     

加强军队不可移动文物保护的思考

我国军队不可移动文物数量众多,是国家历史文化的重要组成部分。本文利用文献资料,结合军队不可移动文物普查、申报定级、专家咨询、安全隐患排查和实地调研等,对近年来特别是党的十八大以来,军队不可移动文物保护工作的进展、取得的成效进行了较为系统的梳理,从加强军队不可移动文物保护的工作指导、建立军队不可移动文物保护专家咨询制度、开展军队文物安全隐患排查整治和修缮、加强军民融合示范区建设等方面进行了总结;在把握军队不可移动文物保护特点的同时,从文物保护单位数量、地域分布、文物类型、本体现状等方面进行分析,剖析了文物年久失修、技术力量薄弱、文物保护需求日趋紧迫等问题与挑战;从加强顶层规划、强化专业指导、搞好抢救修缮、拓展渠道形式等方面提出有针对性的措施办法。     

略论秦兵马俑一号坑的军队组织形态

军队组织形态是第二次世界大战后出现的概念,是军队战斗力形成的关键,更是军队自我训练的基础,其表现为军队直线管理、兵器作战模式和指令传达等形式。通过梳理秦兵马俑一号坑的出土器物的位置,结合两周秦汉时期文献资料,阐述了秦代军队的各类关系。     

浅谈建筑工程预算造价的影响因素和控制对策

建筑工程预算是根据建筑施工图、施工方案和工程量计算规则等计算出工程量,然后套用现行建筑工程消耗量定额或单位工程估价表,并根据地区批准的材料预算价格、工程建设费用等编制的用于确定建筑工程造价的经济文件.文章对加强建筑工程预算管理和合理确定并有效控制工程造价进行了深入探讨.     

浅析医院人事档案管理中的相关问题

在医院档案管理工作中,人事档案作为其中十分重要的一项内容,在医院发展过程中具有十分重要的作用。其不仅可以为医院的发展提供各类人才的基础信息,而且可以为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利、提拔任务等提供重要的依据。所以在当前医院人事档案管理工作中,需要及时更新人事档案管理观念,加强对人事档案的重视,确保人事档案管理工作向科学化、规范化的方向发展。文中对当前医院人事档案管理存在的问题进行了分析,并进一步对加强医院人事档案管理的具体对策进行了阐述。     

受教育者主体意识的表现形式和增强路径——对增强军队思想政治教育有效性的一点思考

新世纪、新阶段,如何增强军队思想政治教育有效性是军队政治工作者须时刻面对和不断思考的一个重大问题。从受教育者的角度出发,提出受教育者主体意识的概念,总结其表现形式,探索其增强路径,是对增强军队思想政治教育有效性的又一新的努力和尝试。