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泡沫经济崩溃后,由于社会经济形势的变化,日本的临时工正在逐年增加。这一变化对传统的终身雇佣制度形成了冲击,也导致建立在终身雇佣制基础上的社会保障系统出现了混乱。为此,日本政府在社会保障、职业培训、企业招聘人员等方面出台了一系列的法律政策,以保障临时工的权益。 相似文献
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本文就三菱财阀的企业文化进行了研究和探讨 ,并集中论述了“社长阵头指挥制”和浓厚的民族扩张主义色彩等三菱财阀的几个主要的企业文化特征。 相似文献
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日本企业终身雇佣制的成因及演变研究综述 总被引:3,自引:0,他引:3
日本企业终身雇佣制是企业人力资源管理制度的核心制度,其对战后日本经济的恢复和高速发展发挥了重要作用。本文把我国学者近十年来关于日本企业终身雇佣制的成因、终身雇佣制的变化、终身雇佣制评价的研究成果加以梳理,并进行评论。 相似文献
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近十年来,我国学者对日本企业终身雇佣制展开了广泛的研究。本文就终身雇佣制概念的界定、上世纪90年代后终身雇佣制变化的原因、日本企业终身雇佣制未来走势的研究成果进行综述,并加以评论。 相似文献
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中日两国一衣带水,同属儒家文化圈。儒家文化作为中华民族文化的主体,对日本传统文化的形成与发展始终具有深刻影响。儒家思想对日本政治、经济乃至社会生活的各个方面都发挥着至关重要的作用。 相似文献
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中日两国一衣带水,同属儒家文化圈。儒家文化作为中华民族文化的主体,对日本传统文化的形成与发展始终具有深刻影响。儒家思想对日本政治、经济乃至社会生活的各个方面都发挥着至关重要的作用。 相似文献
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世界上,每个民族都有着自己独特的文化,每一个民族行为方式的背后也都隐藏着某种规律性的东西,它如同一只看不见的手控制着人们的言行,也规定着一个民族的基本性格,日本民族也不例外。日本的戏剧与其民族文化之间就有着很深的关系,在日本戏剧中我们可以看到日本文化中幽玄的美学意味,物哀的美学传统和耻感文化的体现。 相似文献
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日本与中国一衣带水,其考古学化大致由绳、弥生、古坟等不同时代组成。而区分绳化与弥生化的重要标志是:弥生时代出现稻作农业以及伴随农业而出现的大量陶器制作——弥生式新土器与带来先进生产技术的渡来人——弥生人。 相似文献
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危机意识与日本的文化特性 总被引:3,自引:0,他引:3
日本民族是一个危机意识浓重的民族,这在他们的心理特征、思想观念以及日常生活的细节当中都有充分的体现。而日本人的这种浓重的危机意识使得他们在很多方面与众不同。可以毫不夸张地说,日本人被认为是世界上的怪异民族,日本的文化被称为异质文化,与他们的那种浓重的危机意识均不无关系。 相似文献
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本文的东夷文化是指以山东地区为中心的海岱地区自新石器时代至周代的考古学文化,它有产生、发展、繁荣和消亡的过程,同时又有融合和传播的过程。在融合、传播的过程中,对日本绳纹文化、弥生文化遗存,无论遗址、聚落、墓葬形制、稻作农业、习俗诸方面,还是制陶工艺、器表装饰风格以及陶器、石器的形制等方面都与东夷文化有密切关系。东夷文化和日本考古学文化都是世界东方文化的重要组成部分,需要共同深入研究。 相似文献
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奈良平安时期的日本诗僧包括“披着袈裟”的出家僧侣和“不披袈裟”的居士或准居士诗人。日本诗僧群体的产生不仅与唐代盛行的诗僧文化密切相关,还受到佛经中诗偈的潜在熏陶。佛教被提升到日本国家宗教的高度后,日本诗僧亦表现出亦佛亦俗、亦僧亦士的双重性人格。 相似文献
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天地华泰的企业文化在塑造企业形象、规范企业行为、激发员工潜力、促进企业管理和经营、增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着重要的作用。探析天地华泰企业文化的建设成果,对于推进行业企业文化建设具有一定的借鉴意义。 相似文献
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国际化是我们所处时代的重要趋势,直接影响与制约着世界历史与人类文明的历程。自二十世纪八十年代提出“文化立国”以来,日本的国际化之旅日益引起国际社会的广泛关注;大和民族的文化演进轨迹与日本的国际定位遂成为国际学术界的一个重要研究课题。本文旨在通过民族文化价值观适应超国家的世界文化体系过程中的作用的剖析,力求从客观的立场上提出对日本文化现实的某些认识,并且努力使这认识接近这一文化的某些本质方面。 相似文献
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日本学校努力贯彻健康教育理念,旨在构建时代所需的新型健康学校,培养身心健康的学生。学校食育将儿童成长、学校及国家社会发展紧密联系在一起。食育为儿童全面健康发展提供助力的同时,也丰富了校园文化结构,在传承传统饮食文化和开拓儿童国际视野方面扮演重要角色。日本将学校食育作为重要战略,其蕴含的文化力量不可轻估。 相似文献
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日本在吸收中华优秀文化的同时,也注重其与本土文化的结合。文章围绕作为音乐与佛教载体的中国尺八文化的内涵、唐尺八与日本本土文化从并存到消亡、宋尺八与日本本土文化的结合及其在日本的传承与发展,从一个侧面揭示了日本吸收与发展中国文化的曲折过程,以及"和魂汉才"思想下融合外来文化的文明体系的发展历程。 相似文献
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档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分,在现代企业制度建立和信息化技术不断发展的形势下,其地位和作用日益显著。企业的发展离不开企业文化建设,档案是企业文化的重要内容,不仅是对企业文化的历史记录,更能为企业文化建设提供依据,两者密不可分。本文就此分析了档案管理与企业文化的关系,并重点探讨了加强事业单位档案管理,推进企业文化建设的有效措施。 相似文献