如何加强图书馆管理工作

近年来,我国现代信息技术得到了迅猛发展,为了适应时代的需求,图书馆的管理工作也要适当引进高新科技进行系统的升级和维护。随着我国教育体制逐渐深入改革,无论是图书馆的内部管理工作以及图书馆的对外服务上都发生了翻天覆地的变化,以往传统的管理思想、管理方法已经不完全适应现代化图书馆管理工作的需要。所以,采取有效措施加强图书馆的管理工作势在必行。     

浅析图书馆管理与服务工作的创新

随着市场经济的不断发展以及社会的不断进步,自进入二十一世纪以来,我国逐渐迈入了高速发展时期,信息技术给广泛的应用到了各个领域,促进着我国信息化时代的逐步演进。在信息技术给广泛的应用到各个领域以来,其先进技术对我国图书馆管理工作的开展也产生了极大的影响,促使我国图书馆事业的不断进步和图书馆管理工作的逐步完善。其先进的管理方式应用到图书馆的服务中,使图书馆管理工作的内容、模式、理念都发生了翻天覆地的变化。这篇文章就是针对这一问题进行的研究和分析,通过图书馆在管理上和服务上的创新为基础,对高校图书馆管理工作的创新以及工作服务的变化进行深刻的研讨,为能够为读者提供更加优质的服务而努力。     

浅谈医院图书馆的管理与服务

近年来,医院图书馆的管理工作在逐步进入网络化以及电子化的发展阶段。怎样将医院图书馆的管理工作落实到位,使服务的质量得到提升是非常重要的问题,而且做到与时俱进也是医院图书馆在发展的过程中需要认真考虑的问题。本研究分析了目前医院图书馆管理与服务存在的问题,并针对问题提出相应的解决措施,希望对相关人员有所裨益。     

浅谈质量管理在图书馆管理中的应用

质量管理对于图书馆管理工作起着十分关键的作用,通过质量管理理念,有助于提高图书馆管理效率和服务质量。并且有助于优化图书馆管理流程与优化图书资源,以最大化的发挥出图书的应有效用。本文从图书馆质量管理的相关背景出发,分析了质量管理在图书馆管理工作中的重要作用,并且初步展开了图书馆质量管理科学体系的构建研究。     

探讨“以人为本”管理理念在图书馆中的应用

图书馆是我国传播文化知识,宣扬思想道德教育的主要场所,也是为人们提供各种书籍资料的主要信息来源,做好图书馆的管理工作对于促进社会主义文明建设发展有着重要意义。现本文主要探讨了在图书馆的管理中如何充分应用"以人为本"的管理理念。文章主要是从图书馆管理的对象、职能、手段和制度等四个方面来探讨这一问题的,希望能够为相关人士提供一些参考。     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

基于“读者权力”的高校图书馆管理新思路

在高校图书馆管理工作中强调"读者权力",是落实"以生为本"、全面提升高校图书馆服务质量的客观要求。围绕着读者需要开展图书管理和知识信息服务的各项工作是"读者权力"管理新理念的基本特征。在管理实践贯彻与落实"读者权力"的新思路,需要管理理念和管理制度等不同视角出发,转变落后的管理理念,改革现有的管理制度,逐步建立以读者——师生——学习和科研需要为图书馆服务的价值导向的新体制。     

公共图书馆书库管理初探

公共图书馆是以图书等文献作为工具向大众传播社会信息、科学化知识的机构,在社会发展变革中起着非常重要的作用。书库是图书馆的心脏,目前,随着社会的发展以及科学技术的进步,图书馆自动化水平不断提高,各公共图书馆本着"读者第一,服务至上"的精神,已基本上实现了开架借阅、三位一体的管理形式,实现了读者与图书等文献的零距离接触。管理好书库的管理工作可以从图书管理和人的管理两方面着手,充分调动图书管理员的积极性。本文就针对实践经验,谈几点粗浅的认识作出简要分析。     

以人为本理念在图书馆管理中的运用

知识经济时代,人们对图书馆管理工作的要求在思想上有了更深层次的认识。由于图书馆工作在很大程度上是一种服务性工作,而服务工作做得好坏在很大程度上取决于馆员的服务态度。如今,在知识经济时代,只有实现"以人为本",倡导人文关怀,将服务创新意识发挥到最大化,才能从根本上提高图书馆的管理质量与服务水平,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆管理工作的一个发展方向。     

图书馆工作中贯彻“以人为本”思想的几点思考

目前,随着人们生活水平和生活质量的提高,对知识的需求也在不断增加,图书馆已经成为人们进行学习和休闲的主要场所之一,所以,对图书馆的管理工作做到恰到好处已经是很多学者进行研究和探讨的对象,如何对图书馆的管理工作中体现以人为本的思想,并加强对于图书馆的管理,从而让图书馆的作用更好的体现,已经成为学者重点讨论的对象。本篇文章主要对如在在图书馆的管理中体现以人为本的思想进行讨论。     

以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作

进入新世纪以后,社会发展形势的急速转变使得图书馆管理工作变得愈加重要。与此同时,传统的图书馆管理理念在新的社会发展形势下已逐渐表现出落后的倾向,图书馆管理工作急需创新。本文从创新思维在图书馆管理工作的作用入手,对新世纪下图书馆管理工作的创新方式进行论述,并得出结论供同行参考借鉴。     

浅论图书馆管理中的基层管理

基层管理本质上是一种全员管理的思想,它提倡管理者要到基层,同馆员、读者接触,倾听馆员、读者的建议,不断提高管理水平,使图书馆整体工作效率提高,为广大读者服务好。图书馆管理需要基层管理,基层管理在图书馆管理中具有重要的意义。     

多校区图书馆文献资源的布局与管理措施

图书馆在学校中是不可忽视的重要存在,一个学校的功能性体现在该校的图书馆之中。因此,做好图书馆的管理工作,尤为重要。多校区图书馆文献资源的布局与管理工作需要不断的探索与研究,在发展中进行完善,在完善的同时实现图书馆文献资源的最高利用率。本文通过分析多校区图书馆文献资源合理布局的重要性,阐述了多校区图书馆文献资源实施的重要意义,并提出一些多校区文献资源的管理措施。     

基于人本管理的图书馆管理路径探析

当前,随着科技的不断进步,图书馆在基础设施上有了长足进步,但在管理方面仍要深入贯彻"以人为本"的理念,有效提升图书馆的凝聚力,充分体现人文关怀,使读者在图书馆中可以得到人性化的服务。本文以图书馆人性管理的内涵为切入点,深入探讨了基于人本管理的图书馆管理路径,以期为我国图书馆的健康发展提供一些参考。     

浅谈图书馆管理中的人文精神及人本理念

图书馆作为一个公共服务教育的一个重要组成部分,是服务性质的学习机构,正如市场一样,读者就是图书馆的顾客,图书馆的上帝。我们必须坚持科学发展观,体现人本的管理服务理念,忧读者所忧,想读者所想,切切实实的为读者服务。既要在管理上体现以人为本,又要树立"读者第一"的思想,把图书馆办成读者之家、学习之家。随着计算机与网络技术在图书馆领域的广泛应用,使得图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代。以人为本的人文精神是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。     

图书馆人力资源开发与管理刍议

人力资源是图书馆可持续发展的关键所在。本文分析了图书馆坚持以人为本管理的必要性以及现代图书馆人力资源管理的现状和特征,提出了推动人力资源开发与管理工作的相应对策。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

应用型大学图书馆图书资料信息化管理研究

随着社会的发展和进步,我国需要优化学生的学习环境.大学图书馆作为师生获取知识和信息的重要渠道,一直以来都被各大学校所忽视.许多大学图书馆图书的借阅、摆放、管理方式非常差.对于学生而言,在图书馆学习变得非常不便.进入信息化社会以来,大学方面应当利用信息技术增加图书资料的管理力度,利用信息技术创新图书管理工作,建立不同文献...     

新形势下的人文关怀与图书馆管理理念分析

对于任何一所校园来说,图书馆在学校中都具有重要的地位。随着科技的不断发展,人们对图书馆的需求越来越广泛,同时这也对图书馆的发展提出了更高的要求。图书馆的管理方式与人们是否愿意主动参与到图书馆中学习息息相关,因此做好图书馆的管理工作显得极为重要。本篇文章主要分析了图书馆人文关怀的具体内涵,通过分析和探讨,并提出了加强图书馆人文关怀与图书馆管理理念相结合的具体措施。     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。