高校毕业生档案管理中存在的问题及方法对策研究

高校毕业生档案,是人才的主要信息源,是人才信息的重要载体。高校毕业生档案是高校毕业生就业和日后考核任用的重要凭证和主要依据,因此高校毕业生的档案管理工作就显得特别重要。高校毕业生档案管理需要一个完整的管理体系,但是目前在高校毕业生的档案管理工作中面临一些问题,针对这些问题进行对策研究和完善已是必要的工作,要努力实现高校毕业生档案的科学化管理。     

建立大学生诚信档案与求职就业作用的思考

随着我国改革的不断深入,社会管理体系中在逐步建立信用体系,高校大学生诚信档案将为社会及就业单位的信用体系建立起到较大的促进作用。进行诚信档案建设要加强法律和制度建设,对大学生进行诚信教育,利用信息化技术,实现大学生诚信档案的法制化、标准化、信息化。建立大学生诚信档案也是当前大学生求职就业的客观需要,用诚信档案证明自己的诚信度,实现自身与用人单位的便捷沟通,为自身创造更多的就业机会。     

略论高校毕业生学籍档案管理——以黑龙江大学为例

随着社会的变革、人才的流动、高教的发展,突显档案的利用价值。本文从工作实际出发,简要阐释毕业生学籍档案含义与利用价值,重点分析毕业生学籍档案管理存在的问题,深刻提出了科学管理毕业生学籍档案的相应对策,力争实现归档科学、管理规范、利用充分,以期更好地为高校、学生和社会服务。     

浅谈大中专院校学生学籍档案的管理工作

文章通过查阅毕业生和在校生学籍档案,查阅学籍档案交接记录、利用记录等,并同档案管理人员、学生座谈,提出增强档案意识,重视学生学籍档案管理工作,提高档案人员素质,建立健全规章制度,严格交接程序,是做好学生学籍档案管理工作的关键。     

大学生就业问题中辅导员引导方式的探析

自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,与此同时大学毕业生数量也逐年大幅增长——2013年毕业生数量达到了699万。大学毕业生就业面临巨大压力。而自2008年经融危机以来,经济整体发展欠佳,这又增添了大学生就业的难度。有学者认为造成大学生就业难的因素有：宏观经济紧张局势限制了大学生就业渠道;高校部分课程设置与社会需要出现脱节增加了毕业生的就业难度;用人单位人才聘用标准偏差限制大学生顺利就业;大学生自身综合素质缺欠是造成大学生就业难题的根本原因。     

就业视角下大学生考证档案建立的研究

建立大学生证书档案具有重大意义,不仅能解决证书丢失的困境,而且还能防止假证的的泛滥。在分析大学生考证档案类别的基础上,从证书档案的收集、管理和查询利用等三方面进行论述。     

浅谈当今大学生正确择业观的树立

就业是民生之本,大学生的就业不仅牵涉学生本人和千家万户的利益,还牵涉到国家和社会的利益。坚定在艰苦中锻炼、在实践中成材的意志和信念,对于大学生顺利地走进职业生活具有更重要的现实意义。毕业生择业乃是人生中的重要选择,就业观、就业心理和职业定位等问题都会影响高校毕业生能否顺利就业。本文将针对当今大学生思想变化,阐述正确择业观的树立。     

浅谈EXCEL电子表格在毕业生档案转递中的应用

本文结合工作实践,简要介绍Excel电子表格在毕业生档案转递工作中的应用。     

浅谈新形势下如何做好毕业生人事档案管理工作

<正>毕业生人事档案是人才信息的重要载体,准确、齐全、完整的毕业生人事档案,全面地记载着大学生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。因此,管理好毕业生人事档案,对人才资源开发乃至经济发展尤为重要。     

浅谈辅导员在当代大学生就业指导中的作用

随着我国高校招生规模不断扩大,我国高等教育正从精英教育迈向大众化教育阶段,大学毕业生数量逐年增加,做好大学生就业指导工作,是摆在当下的一项紧迫的任务。毕业生的就业情况关系着学生个人、家庭以及学校的发展。而从事学生管理工作的辅导员由于自身的工作特点在指导当代大学生就业指导工作中的作用显得尤为重要。     

高校大学生诚信档案之我见

高校建立大学生诚信档案,是高校诚信教育和诚信监督的一项重要制度。本文从诚信档案的基本范畴、基本特点、和管理方式等层面,提出相应的对策与建议,并且阐明了只有在大学生中广泛深入地开展诚信教育和建立诚信档案,才能帮助他们坚定诚实守信的道德操守,培养他们对自我负责的自主、自律意识,从而推动整个社会信用体系的构筑与完善。     

大学生就业难的原因探究

近年来,随着我国教育的不断发展,高校毕业生人数连创新高,"大学生就业难"已成为社会广泛关注的焦点之一。本文从主观客观两个方面分析了导致大学生就业难的原因。一、大学生就业难的现状随着教育的发展,高校普遍扩招,大学生已不再是稀缺资源。高校毕业生人数逐年递增,供过于求,导致大学生就业难的现状。这种现状主要表现为三种情况,一是大学生还没有做好进入职场的心里准备,不习惯不情愿离开校园生活。二是专业不对口,有岗难就。现在企业对高素质人才的需求越来越专业化,这些企业提供的岗位另多数大学生无从下手。三是因工     

长沙市大学生创业政策存在的问题及原因分析

大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成,近年来大学生创业问题越来越受社会的关注。诸多事实表明,大学生不论是在校时创业,还是毕业后创业,政策是影响创业成败的重要因素之一。本文对大学生创业政策中存在的问题和原因做一浅析。     

长沙市大学生创业政策存在的问题及原因分析

大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成,近年来大学生创业问题越来越受社会的关注。诸多事实表明,大学生不论是在校时创业,还是毕业后创业,政策是影响创业成败的重要因素之一。本文对大学生创业政策中存在的问题和原因做一浅析。     

医学院毕业生就业观调查报告

通过对医学院校毕业生就业观的调查,了解医学院校毕业生就业状况和心理需求,提出从推进医学教育综合改革、加强职业生涯规划与就业指导课程建设、完善大学生就业指导与服务体系、提升大学生自身素质等四个方面的就业对策分析。     

当年,我们以进电大为自豪

正在整理家中档案时,一本《广播电视大学毕业生纪念册》出现在我的眼前,这本纪念册是由"中国电大教育编辑部"编写的,扉页刊登了当时中央领导邓小平、李鹏关于广播电视教育的重要指示,纪念册中还刊登了中央广播电视大学首届毕业生毕业典礼的照片、中央广播电视大学和各省广播电视大     

有关我国高校就业指导的现状与对策的探析

大学生毕业生应当是我国社会主义现代化建设的重要力量,是宝贵的人才资源,但是近年来就业却一直是困扰广大高校毕业生的首要难题。实践表明,大学生就业指导是帮助大学生增强主体意识,开拓美好未来的有效形式。深入地研究高校就业指导工作既能有效帮助人才的合理配置,也是大学生自身发展和成才的需要;既能深化高等教育的改革与创新,也是国家繁荣和社会稳定的需要。因此,对高校就业指导展幵全面的研究,并提出切实可行,成效显著的方案是具有深刻的实践意义的。     

关于新时期中医药院校大学生就业相关工作的思考

新时期在高等教育逐渐步入迅速发展的阶段,招生规模在不断扩大,同时"就业难"的问题更加凸显,大学生就业问题已经成为广大高校高度重视的核心问题.现阶段,高校毕业生的数量逐年增加,毕业生就业形势变得更加严峻,与其他专业相比,中医药院校毕业生的就业形势更加艰难.在新时期的背景下,中医药院校大学生的就业相关工作应当勇敢迎接挑战....     

大学文化资本价值的再估量——基于大学生就业难的分析

大学毕业生境业难让人们对大学文化资本的价值进行再估量。中国大学近现代以来形成的自身价值理念对大学毕业生就业有很大影响。大学文化资本注重的是对大学生基本素质和精神力量的培养,这对就业的作用并不明显。现实情况下,大学文化资本并不能对就业起到绝对的促进作用。大学毕业生就业难是大学文化资本在推动社会进步、促进国家经济发展的同时带来的副产品。     

大学生“村官”基层就业的现状分析与对策

如何引导高校毕业生面向农村基层就业,成为当前亟待解决的问题。根据对大学生"村官"的工作现状,调查分析大学生"村官"的现状和存在的问题,对于促进高校毕业生面向农村就业的机制,有针对性地提出了相关对策。