试析农村劳动力资源的档案管理策略

劳动就业管理机构的社会服务性质的机构,它的职责是对区域内的劳动力资源进行管理,开展职业介绍和就业指导业务,提供失业保险管理和就业保障服务。近年来,我国的劳动就业管理机构在促进农业人口就业、引导农村劳动力流动等方面成效显著,这得益于农村劳动力资源的档案管理策略。     

从清代档案看珲春副都统衙门的机构设置和沿革变化

珲春副都统衙门是清代驻防八旗的地方军事组织,管理地方行政事务。本馆藏珲春副都统衙门全宗档案,介绍该衙门及其直属机构和内部机构设置、演变及废止过程,以及对这一地区的发展所起到的作用。     

基于职业经理人目标的广西旅游管理应用型人才培养保障体系构建

旅游管理应用型本科主要是培养适用旅游业发展、旅游企业需要的旅游职业经理人,本文以此为目标构建保障体系,具体措施包括政府相关部门及学校的政策及物质支持;校企合作,建立紧贴行业的实习实训基地;完善师资体系和教学管理体系;加强校园文化建设,参与创新创业项目,以保障培养旅游职业经理人目标实现。     

依法修志 推进地方志事业迈上新台阶

<正>《黑龙江省地方志工作规定》(以下简称《规定》)于2014年9月17日正式对外公布。这是我省地方志发展史上具有里程碑意义的大事,对于实现依法修志,建立地方志工作长效机制,保证地方志事业持续、稳定、健康发展,具有极其重要而深远的意义。坚持依法开展地方志工作,必将推动建立各级政府依法履行领导责任、各级地方志工作机构依法履行组织实施和管理职责、社会各界依法参与和提供支持的工作格局。并真正实现认识到位、领导到位、机构到位、编制到位、经费     

清凉一夏

1935年的一天．孩童们在康涅狄格州一座消防站前尽情冲凉。这独特的淋浴设施可能是当地消防员为在夏目感受一丝清凉所建。上世纪30年代的大萧条时期．美国职业计划管理局及民间保育联合会等政府机构为失业人员安排工作,于是大小城镇中比上图规模更大、水量更丰的娱乐设施得以迅速增加。工作成果包括全美各地数百个泳池．其中许多至今仍在使用。     

职业技术院校学生自我管理模式的构建策略

学生管理是职业技术院校各项工作中的重中之重。相对于其他类型的教育机构,职业技术院校的人才培养方向更加明确,为国家发展和社会进步培养了大批高素质的技能型人才。职业技术院校应当在坚持人本原则、实践原则、发展原则的基础上,构建起学生自我管理模式,强化学生自我管理意识,培养学生的自我管理习惯,为提高人才培养质量作出积极有效的探索与尝试。     

讼师的儒家情怀

正中国古代社会以儒家思想为主导,讼师对儒家文化耳濡目染,在职业活动中表现出浓厚的儒家情怀。一、讼师与讼师秘本讼师是古代依靠一定的专业知识帮助人们打官司的人,大体上可以说是古代的律师。追求社会稳定是古代历朝历代政府的执政目标,因为一些讼师坑蒙拐骗、惹是生非(这部分人,民间称之为"讼棍"),极大地败坏了讼师这一职业群体的名声,以至于历代政府对讼师都是严词指责、沉重打击,甚至视之为过街老     

如何提升职业指导效果和效率

公共人才服务机构职业指导的重要性日益突显,本文通过阐述公共人才服务机构职业指导工作现状,提出职业指导工作对策,要从更新职业发展理念、提升职业指导的多元化水平;政校焊接,构建职业化职业指导队伍;搭建便捷的信息沟通平台,整合资源等方面开展工作,实现公共人才服务机构职业指导的公益性、连续性、跟踪性,提升职业指导的效果和效率。     

政府购买服务下的专业社工机构——以厦门市X社工机构为例

随着社会的发展,社工队伍成为构建社会主义和谐社会的重要力量,政府与专业社工机构的合作成为社会提供公共服务的一种新形式。本文以厦门市H区政府的专业社工机构X社工机构合作一年的单亲妈妈项目为例,从专业社工机构的角度去探讨机构应该如何更好地在政府购买服务下运行。     

政府危机管理能力评估指标体系研究

评估是危机管理的重要内容,它贯穿于危机管理的始终。对政府危机管理能力的评估是一个全过程评估。基于此,评估指标可以分别从预测预警、应急处置、灾后重建三个阶段进行构建,每一阶段都包括制度、机构和信息等层面的细化指标。     

浅谈公文与志文

<正>在地方志书的编修过程中,经常遇到一些志书用语公文化比较严重的问题,严重影响志书质量。这一问题产生有深刻的内在原因。其一,地方志作为官书,由各级地方志机构、相应承编机构负责编修,不论是各级地方志机构还是承编单位都是政府机关。编修人员除地方志工作外多有其他政务工作,因此经常将公文写作习惯带入地方志书编修中。其二,地方志书在编修中很多原始资料都来源于政府文     

我国服务型乡镇政府组织重构研究

乡镇政府作为我国最低一层的政权,是党和政府直接联系群众的桥梁和纽带,当前乡镇政府职能和组织机构与农村经济社会发展势不相适应的矛盾日益突出。乡镇政府存在的主要问题有两个方面:一是机构庞大,人员臃肿;二是职能没有职能确定位。因此,乡镇政府需要加快向服务型政府转变,精简人员,合理设置组织机构。     

论警察职业心理压力产生根源及应对措施

警察职业是一项高风险、高强度和高负荷的职业,其特征也就决定了警察的心理压力的特殊性,各级政府、社会舆论、人民群众对警察履行职责的过高要求也对警察的心理产生了极大影响。本文试从这几个方面分析警察心理压力产生的根源及应对办法。     

黑龙江省地方政府绩效管理历史沿革

绩效管理,作为一种科学管理模式,在黑龙江省地方政府管理史上的演变和沿革,以及该科学管理模式的发展方向成为我们探究地方行政管理的重要课题。政府绩效评估作为一种科学管理工具被引入中国后,在我国政府管理体制改革和行政职能转变中得到了广泛应用,政府绩效管理逐渐成为政府发展的重要管理手段。由于我国市场经济体制的不断完善,我国对政府管理提出了更高的要求,而提高政府管理绩效管理是重中之重。实施政府绩效管理已成为世界各国政府管理的一个必然趋势,也是我国政府提升执政能力、执政管理水平的一种重要管理工具。政府绩效管理在政府管理改革中居于举足轻重的地位,完善地方政府绩效管理是深化行政体制改革和转变政府职能的必然要求。加快地方政府职能的转型,提高地方政府绩效管理水平是一个长期的任务。黑龙江省地方政府的绩效管理利用平衡计分卡建立科学的管理评价指标体系,从而改善了政府绩效管理评价法治环境,完善了政府绩效管理评价工作机制。黑龙江省地方政府的绩效管理经历了从科学试点、正式应用到积极拓展、全面推广、取得实效的过程。     

民国贵州省政府的组织机构和公务员的工资制度

解放前,我曾在贵州省政府先后担任秘书长科长、科长,并兼任过保安司令部上校军法科长(对外称军法处)及贵州绥靖公署政务处副处长等职,对省政府的情况比较了解。遵市民革杨永楦主委所嘱,写下这一篇国民党时期贵州省政府的机构设置的公务员的工资等级制度,为有关研究者提供一点翔实的素材。国民党时期的各级政府都是侧重管理,只顾向人民征税、征粮、征兵,为维护反动的法统和社会治安秩序而工作的,忽视为人民办事的功能,实际上只是个管理型的政府,不是服务型与管理型并重的政府。因此,省政府的机构设置比较简单,人员编制也不多。按照国民政府颁…     

江南储材学堂发端及办学特色探略

以"自强""求富"为目标的洋务运动在甲午战争后进入转折期,对教育的人才培养提出了更高的要求。在"实业救国"思潮的影响下,出现了以培养直接服务于社会各业人才为任务的实业学堂这一新式教育机构,江南储材学堂是其中的佼佼者。它的培养目的是聚焦实业人才:稳定多元的投资为江南储材学堂提供了经费保障;高质量生源为江南储材学堂提供了发展基础;严格师资管理为江南储材学堂发展提供了丰富的人力资源;全方位的学生管理是江南储材学堂发展的前提;先进丰富的教学内容为江南储材学堂提供了发展动力。     

深化地方行政管理体制改革的路径探析

改革开放以来,地方行政管理体制改革取得了一定的成绩,但是一些深层次的问题并未得到根本解决。因此,必须通过制度创新,深化地方行政管理体制改革。一要深化地方政府行政机构改革,切实转变政府职能;二要深化地方行政审批制度改革,构建公共服务型政府;三要深化地方干部人事制度改革,建设高素质的公务员队伍;四要深化地方行政监督体制改革,强化对公共权力的监督和制约;五要深化地方财政体制改革,构建公共财政体系：六要深化地方政府管理方式改革,建立电子化政府;七要深化地方政府运行机制改革,实现决策、执行和监督相分离;八要深化地方政府责任制度改革,建立健全政府责任体系;九要深化地方政府工作机制改革,再造政府工作流程;十要深化事业单位管理体制改革,实现政事分开。     

英国埃塞克斯大学爱德华·黑格斯教授南京大学讲学

20 0 2年 9月 2日至 6日 ,英国埃塞克斯大学爱德华·黑格斯教授应邀到南京大学进行了为期 5天的访学。在这期间他作了 4次报告 ,论及了几个热门话题 ,如 ,英国国家的发展、信息国家的兴起、英国的贫困和福利制度、英国的档案和立法等。其中不乏新颖别致之处 ,现概要介绍如下。民族国家的发展是近年来历史研究领域的热门话题。教授主要从行政机构的发展这一层面来论述英国国家的发展 ,即从分权向中央集权转变的过程。近代早期英国国王依赖地方封建领主执行他们的意愿。行政管理基本上是教区和各个郡的事情 ,而非国家一级的 ;国家立法通常是地…     

地方志编纂委员会的走向

<正>笔者近日看了一本方志学专著,该书说,"各级编纂委员会设置没有实际意义,是个空设的重叠机构","应该取消"。这虽是一家之言,但反映出方志界存在着地方志编纂委员会"取消论"思潮。其取消的理由大致有以下几点:其一,地方志办公室是政府的一个常设工作部门,上面有党委、政府领导,可     

新时期旅游管理创新与路径研究

旅游业作为当今世界的朝阳产业,既是很多国家和地区优化经济结构、体现地区形象、提升人民生活质量的消费型产业,也是带动和促进多种行业发展的综合性产业。基于旅游业的重要性、广泛性和综合性等特点,一方面,很多国家和地区政府重视并积极发展旅游业;另一方面,政府机构在发展旅游业时,难以在资源配置、整体规划、形象塑造、产品设计、宣传推广、市场规范、行业协调、有序竞争、诚信经营、人才建设、优质服务、游客体验等方面一一顾及。在市场导向下,改革目前的旅游管理,对促进旅游业的发展具有重要的现实意义。本文首先分析了我国旅游管理的现状和存在的问题,在此基础上,提出了基于市场导向的新的旅游管理模式,以期为我国旅游业的发展提供理论借鉴和实践指导。从我国长远发展出发,抢抓"一带一路"建设重大机遇,深化我国旅游管理改革,努力推动我国旅游管理再上一个新台阶。