档案管理中存在问题及相应对策

档案对于人才培养、流动及成长的重要性是不容置疑,要做好有效的开展档案管理工作,需要档案管理人员的重视和不断的自我提高管理水平。本文通过档案的发展、档案的特点、档案管理的意义和提高档案管理的实效性,探讨了档案管理的网络化和信息化和高质量专业化的档案管理人员,对档案管理实施有效的策略。     

检验单位档案交接工作的思考

当今社会和经济生活都处于快速发展时期,知识更新频繁,新的行业和领域不断形成,这对档案管理提出了新的要求和挑战,对档案人员各方面素质的要求也越来越高。要适应档案工作的创新与发展,就要不断对档案部门及人员进行调整。面临新老交替,针对人员的流动,首先要搞好档案的交接工作。检验单位因其工作性质的特殊性,检验档案管理在整个工作环节中更是占有举足轻重的地位。然而在实际工作中,在档案的交接过程中,有一部分检验单位或档案人员却忽视了这一工作环节,主要表现在：     

人才流动给人事档案管理带来的问题及对策

在市场经济体制不断进行完善的背景下,人才的流动是不可避免的,同时也因为人才的流动给相关部门的档案管理工作带来了很多问题,但是人力资源的优良化分配是社会发展中必不可少的。企业不能只是注重对于人才的引用问题,对于人才的档案管理问题也必须给予一定的重视。我国目前新建的档案数量很多,其档案的真实性很难把握,而且对于档案管理大多数企业单位都没有一定的认知程度,对于档案并不是十分看重导致弃档现象严重。本文就是根据我国目前档案管理的实际情况,对人才流动给档案管理造成影响进行深入分析,并提出相应的解决措施。希望对从事档案管理工作的人员有所帮助,技术上有交流。     

提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分,记录了人们在社会中的各项生产活动,因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心,档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量,提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。     

强化民生档案管理工作的意义及策略

随着经济社会的快速发展,社会阶层高度分化,人员流动日益频繁,人民群众对民生档案的管理工作有了更高的需求。本文从强化民生档案管理工作的意义出发,提出几点强化民生档案管理工作的策略。     

提高管理人员素质 做好档案管理工作

档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素,这也对档案管理工作提出了更高的要求。笔者就如何提高档案管理人员素质进行了分析,以此高档案人员专业技能,建设一支高素质和具有创新精神的档案管理人才队伍。     

加强医院档案管理 服务医院建设

医院的各方面的管理都影响着整体的管理水平,档案管理就是其中之一,也是比较重要的方面,所以必须加大对档案管理的投资力度,保证医院档案管理工作顺利开展。其中最重要的就是拥有一支高水平的档案管理人员,这些人员不仅熟悉现代化的操作,还了解相关的法律规范,最关键的是要具有责任心,工作踏实。本文主要通过对医院档案管理现状的介绍,进而探讨了加强医院档案管理,服务医院建设的措施,希望能够为医院档案管理事业的发展提供借鉴。     

新时期如何搞好高校档案管理工作

针对新时期高校档案管理工作的现状,提出了新时期高校档案管理工作的问题,包括档案管理制度的缺陷、高校档案管理人员的专业问题、档案检索效率较低问题和信息开发和编制上的问题。讨论了做好高校档案管理工作的对策,主要是为了提高高校档案管理人员基本素质、健全高校档案的管理制度、改善高校档案的功能和利用信息化的管理手段。     

计算机技术在企业档案管理中的应用研究

传统的企业档案管理工作主要是编写和保存员工档案、文件档案等,这种方式已经远远不能满足21世纪档期管理信息化的需求,也不能满足当前企业发展的要求。因此,企业档案管理人员要进一步加强计算机技术在企业档案管理工作的应用,实现企业档案资源信息化的目标。     

医院档案管理工作的完善及创新

随着医疗改革的一步步实施,医院档案管理工作也在逐渐完善当中。在新形势下的医院档案管理工作需要的是在稳妥的基础上进行创新管理制度。医院的档案管理工作不仅仅涉及到工作人员的相关责任,也关系到患者的病患救治问题。因此医院档案管理工作的完善和创新是时代的产物,也是医院档案管理人员必须早日完成的任务。     

流动人员人事档案信息化刍议

新时期,随着流动人员及其人事档案数量的跃升,相应的档案管理问题也在不断涌现,本文拟从问题、意义、特征以及内容四个方面简单阐述流动人员人事档案信息化的重要性,以期对进一步研究该领域起到抛砖引玉之用。     

论高校档案管理人员继续教育之必要性

随着信息社会的不断发展,档案管理作为高校管理工作的重要组成部分,在人员要求上也被赋予了新的发展方向。本文对我国档案管理工作的现状进行了分析,通过探讨对策,阐述档案管理人员继续教育的必要性,进而达到提高档案管理人员管理能力、完善高校档案管理工作的目的。     

浅析运输管理站的档案管理应如何与时俱进

随着我国运输行业的不断发展,运输管理站的档案管理工作也取得了一定的成绩,档案管理的信息化程度逐渐加强,法制化建设不断得到完善,但是当前运输管理站的档案管理工作还是不能完全适应飞速发展的形势,不能与时俱进。面对这些问题,运输管理站的档案管理人员要不断的努力,档案管理工作如何才能与时俱进的发展是每一个运输管理站的档案管理人员都应该思考的问题。     

高校教学档案管理工作存在的问题及其原因探析

教学档案管理工作是高校教学和管理工作中的重要环节,目前高校特别是地方高校中,教学档案管理工作还存在着教学档案管理人员专业素养不高;教学档案管理混乱;教学档案管理工作重管理、轻服务,教学档案利用率较低等诸多问题。存在这些问题的主要原因有:高校教学档案管理制度不够完善;对教学档案管理工作重视不够等。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

浅议图书档案管理人员的素质

随着时代的进步,人们向图书档案管理人员提出了更多的服务项目和更高的服务要求,同时也对图书档案管理人员的素质提出了新的标准,图书档案管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息、提高工作效益,成为直接反映图书档案管理人员的知识水平及素质的标志。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

博物馆的档案建设与管理探析

博物馆档案建设与管理是博物馆的一项核心工作,其直接关系到博物馆未来的发展。新形势下,随着博物馆各项工作的内容和要求发生变化,博物馆对于藏品档案、文物档案、文书档案以及其他档案的管理要求也随之变化。因此,如何做好博物馆的档案建设与管理工作,成为当前博物馆档案管理人员重点关注并思考的课题。基于此,文章以博物馆档案管理工作为切入点,探讨博物馆档案建设与管理中存在的主要问题,并结合相关理论学说提出自己的看法,希望能够为相关博物馆档案管理人员提供参考和指引。     

强化科学管理 提高医院档案工作实效

医院档案管理是医院历史进程中的原始记录和权威凭证,是医院管理不可分割的重要组成部分。本文根据作者工作实践,提出档案管理应从提高档案管理人员的综合素质、强化医院领导重视档案管理工作的意识、实现档案管理的标准化、信息化等方面入手,加强医院档案管理工作。     

浅谈事业单位人事档案管理工作中几点问题的解决

事业单位人事档案管理是人力资源工作的一部分,主要涉及事业单位人员信息,新时期,随着信息科技的发展,对事业单位人事档案管理提出了新的要求。本文作者通过分析当前事业单位档案管理工作现状,提出现阶段档案管理工作中存在的几点问题及解决建议。