试论加强党建带团建工作

我们党历来重视共青团组织和青年事业,尤其重视党建带团建工作。在企业发展进程中,也形成了党领导团、团紧跟党;党重视团、团依靠党的优良传统。当前,我国经济社会发展进入了关键时期,各项改革步伐不断加快,企业发展正面临着新一轮的机遇和挑战。企业团建工作显露出许多不适应之处,急需进一步加强党建带团建工作,为共青团和青年工作的健康发展铺平道路,创造条件。     

对企业共青团工作的思考

当前,在企业共青团的内外部环境发生诸多改变的大背景下,如何适应企业深化改革、跨越式发展的新形势,努力实现企业共青团组织的新作为,永葆生机活力,是企业团组织的重要课题。如何加强共青团组织建设,培养企业后续力量。成为了摆在电力企业团组织面前的现实性问题。以下是对电力企业共青团工作的思考和实践。     

国有企业改革中团组织面临的问题和对策

随着改革开放逐步深入,企业制度逐渐转轨,企业共青团的工作相应发生了显著变化,为准确把握团组织现状,有的放矢地开展工作,通过对团组织及青工进行了调查走访,对当前企业团组织面临的问题进行了归纳和分析,并在此基础上,提出一些浅显的对策和建议。一、目前国有企业共青团存在的主要问题国有企业共青团工作具有其自身独有的特点。当前,国有企业共青团工作正处在一个发展和变革的关键时间,其工作的开展面临着诸多困难和问题,主要表现在以下几个方面：一是工作基础薄弱。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着我国加入WTO组织以来,市场经济不断的成熟和发展,我国国有企业在经济体制不断改革的背景下,面临的市场竞争力和压力越来越大。国有企业的共青团工作也面临了新的发展形势,遇到了巨大的压力和挑战。在新的市场经济体制下,如何改善国有企业共青团工作中存在的问题,克服困难,提高共青团工作的创新性,使国有企业共青团能够充分的发挥自身的作用,实现企业共青团价值,成为了企业共青团工作必须要面对和解决的问题。本文主要分析了新形势下,企业共青团组织的发展要求,结合我国目前企业团组织的工作现状,探讨提高企业共青团工作的相关建议,为促进共青团工作提供有效的依据。     

“团先于党而诞生”辨析

在研究共青团发展的历史上，曾经出现过“团先于党而诞生”的观点。尽管这个观点事实上已经得到纠正，1992年、2002年相继召开的共青团成立70周年、80周年纪念大会，是经中共中央批准的。但“团先于党而诞生”的观点仍然不时被人提起和重申。我们认为，从现在发现的各方面历史资料看，是中国共产党缔造了中国青年团组织，中国共青团始终在中国共产党的领导之下，没有党根本不可能有青年团，“团先于党而诞生”是根本不可能的。为此，我们刊登两位长期从事团史、党史研究专家的文章，对“团先于党而诞生”这个观点进行了详尽、系统的辩驳。     

企业思想政治工作应抓住问题解难点

当前在抗击金融危机过程中,随着国有企业生产经营、改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,并进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改革跨越发展的实际,开展有效的职工思想政治工作。     

团是先于党而诞生吗？

在共青团发展的历史上,曾经出现过“团先于党而诞生”的观点,尽管随着党史、团史研究的深入,这个观点在20世纪90年代初已经在事实上得到了纠正。1992年5月3日,中共中央致信共青团中央,热烈祝贺建团70周年;次日,在人民大会堂举行了中国共青团建立70周年暨五四运动73周年纪念大会,江泽民、乔石、宋平等中央领导参加。但是“团先于党而诞生”的观点依然不时被人提起和重申,所以有必要说清这个观点的由来及其不确切性。     

胡耀邦和陈丕显倾心交往五十年

本文是纪念陈丕显叔叔的回忆文章,我愿意记述他和我父亲胡耀邦在儿童团、共青团、共产党内工作、生活的一些往事。     

现代企业制度下的国企思想政治工作探析

企业适应现代化社会发展而逐步形成的新型企业制度之一就是现代企业制度,该制度与市场经济体制要求相符,且经历了社会主义市场经济体制不断改革的考验.但从现代企业制度下的国企发展实际情况来看,发展中面临的问题逐渐增多,特别是思政工作的开展方面,受企业发展和人员结构调整等多种制约因素影响,员工思想动荡问题由此产生,加大了思政工作...     

关于钟祥共产主义青年团的工作

1928年春，钟祥共青团县委成立，我兼任团县委书记，曼莫培任组织部长，蒋晓东任宣传部长，魏东平、艾有炳任委员，在县委领导下开展工作。为了作好团的工作，我及时召开了团县委会议，贯彻了上级指示精神，并采取了以下措施：1、建立和健全团的组织。第一，将各区区委进行调整。如南区，将兼职取消了，以艾茂兰、杜成贞、谢玉莲等组成区委；西区由魏东平和从南区调去的陈雅卿等组成区委。其他东桥、客店也根据情况，有的组建区委。第二，健全各地支部。仅南区而言，谢马湾以壮成贞兼支部书记，老孙集支部书记以武继成担任，林家石桥支部书…     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

新时代煤化工企业工会职能升级创新的探索探析

根据十九大精神,企业工会不仅要加强企业精神文化建设,更要做好企业职工人文关怀工作,要根据企业类型和发展情况加强企业工会党政建设和职工思想政治建设.在新时代背景下,工会在企业中发挥着十分重要的作用,有利于企业开展精神文明建设、开展社会主义思想文化建设、开展企业职工人文关怀建设.本文主要针对新时代背景下煤化工企业工会职能的...     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

对新形势下企业政工工作的思考核心探究

企业的稳定发展和企业内部的政工工作开展有必然联系,企业政工工作的较好开展可以提升管理人员的管理水平,最大限度地挖掘企业的建设资源,为企业的稳定发展奠定基础.在新形势下,企业政工工作的开展也面临着一些阻力,如不能对之有效克服,势必会对企业的全方位发展产生一定负面作用.为此,企业要紧抓政工工作不放松,适当调整政工工作方式及...     

石油企业思想政治工作浅析

根据十七大所提出的思想、理论方针以及当前国内市场经济发展的需要,石油企业有必要深入的创新和开展好思想政治工作,以提高、保持企业的社会生产力,促进企业与社会的发展进步。本文站在以人为本的思想角度上,对石油企业的思想政治工作开展提出了部分分析、建议。     

关于编写改革开放时期共青团大事记之管见

<正>编写改革开放时期共青团大事记（以下简称“共青团大事记”）,是团省委青运史研究和续写共青团志的一项基础工作。做好这项工作,对改革开放十年来共青团史料的全面系统整理、了解共青团的发展历程,进一步探求共青团的发展规律都具有重要的现实意义。     

高校共青团组织服务大学生就业的优势与定位

高校共青团组织是高校先进青年的组织,是大学生依赖和拥护的组织,它拥有完善的管理组织系统,在开展大学生工作中有着自己独特的优势.本文主要分析了共青团组织在服务大学生就业方面的优势及定位,以期对当前高校共青团组织服务大学生就业有所启示.     

从实践看企业文化在推进和谐企业建设中的作用

企业文化建设是推进国有企业和谐发展的重要途径与保证,要善于把握企业文化建设在构建和谐企业中的主要着力点。本文以渤船集团为例,围绕构建和谐企业的主题目标努力开展多层次的企业文化建设工作,增强企业文化建设工作的科学性、艺术性、实效性,不断推进企业文化建设的新发展。     

我收藏的早期团刊

笔者曾任《中国青年》杂志副总编,收藏了共青团初创时期的部分团刊。我时时揣度这些经典,颇有心得。     

论企业文化与思想政治工作的融合

企业文化与思想政治工作有着密切的联系。思想政治工作有利于促进企业文化朝着有利于企业发展的方向完善,而企业文化有利于思想政治工作的开展。在新形势下,如何促进企业文化与思想政治工作的融合,使二者相互渗透、共同发展,正是本文所要研究的课题。