沈阳铁西区

老工业要振兴。全国发展看东北,东北振兴看沈阳,沈阳崛起看铁西。铁西区聚集了汽车及零部件、装备制造、电子信息等沈阳市75％的支柱产业--它的兴衰直接影响着沈阳市的经济发展。     

大东北——沈阳铁西区

老工业要振兴。全国发展看东北,东北振兴看沈阳,沈阳崛起看铁西。铁西区聚集了汽车及零部件、装备制造、电子信息等沈阳市75％的支柱产业——它的兴衰直接影响着沈阳市的经济发展。     

生态、历史、设计德国鲁尔老工业区改造

德国鲁尔工业区是德国最大的工业中心,20世纪90年代,政府对其进行改造,使之成为展现工业文明、自然景观的新型景观公园。文章以鲁尔区北杜伊斯堡景现公园和北星公园为例,对其生态的保护与恢复、历史曲传承与创新、设计的实用与艺术等方面进行了分析,阐述了老工业区的改造是一个生态、历史、设计三位一体的综合工程。     

论全国城市区志编纂的新阶段

全国城市区志的编纂是在城市区志协作领导组的具体推动下开展的,首届协作研讨会在南京白下区举行,次在沈阳铁西区,以次在宝鸡市金台区、上海市普陀区、昆明市盘龙区、广州市越秀区、郑州市二七区分别召开。每次研讨会都有明确的中心议题,从研讨城市区志的必要性,到探讨城市区志的特征和如何根据区情全面提高城市区志的质     

西安市新城市贫困多维评估

本文运用FGT指数法和AF多维贫困测度法对西安市主城区收入贫困和典型贫困区多维贫困特征进行研究。主要结论:(1)主城区收入贫困空间与城市发展相对较晚的地区、城乡交错的边缘区、内城衰退区、城中村及老工业区耦合;(2)住房维度的贫困发生率最高,其次依次为暖气、电器资产、教育、职业、给排水、卫生设施维度;教育指数对多维贫困的贡献度最大,是主要的致贫因素;(3)老城衰退区(解放门)和外来人口聚集区城中村(鱼化寨)是多维贫困最严重的地区,退化的国企老工业区(纺织城)相对较轻。经济发展历史格局、城市发展政策导向、转型期社会制度变迁等是贫困形成的主要原因。     

产业结构转型与区域经济复兴的个案研究 --《美国中西部经济:面向未来的历史回顾》述评

无论在重要性还是典型性上,美国中西部在世界区域经济中的地位都是不可小觑的。由美联储发起的研究项目《美国中西部经济：面向未来的历史回顾》,对中西部经济的转型和复兴进行了一番全面的审视和总结。数据翔实,观点颇具权威性,有其独特的研究价值和参考价值。本文概括其内容,并略加评论,以便于我们更准确把握美国老工业区产业结构转型和经济复兴的现状和发展趋势,为我国的老工业区改造提供借鉴。     

东北老工业城市旅游业与城市化耦合演变关系研究

以东北四个老工业城市为例,通过构建旅游业与城市化评价指标体系,采用综合发展水平评价和耦合协调模型,分析了2001-2012年期间大连、沈阳、长春、哈尔滨旅游业与城市化耦合演变关系,结果表明:①四市旅游业与城市化综合发展水平均呈上升趋势,城市之间分异显著;②四市旅游业与城市化耦合协调水平缓慢提升,总体呈现大连 > 沈阳 > 长春 > 哈尔滨的空间格局,耦合等级普遍偏低且具有"趋同俱乐部"特征,不断形成"沈大"、"哈长"两大集团;③四市旅游业发展明显滞后,市际旅游业与城市化滞碍关系演变具有三种类型:大连、哈尔滨为"交错更替"型、长春为"断面分明"型、沈阳为"恒定不变"型。最后提出了四市旅游业与城市化协调发展的对策建议。     

南厂北迁的庆华工具厂

黑龙江省北安市原庆华工具厂,是一家经历了历史沧桑的老企业,其前身为奉系军阀在1921年创建的"东三省兵工厂"枪厂,1950年11月因战略需要由沈阳迁入北安。它是我国制式轻武器的底图厂,为我国工业发展作出了重要贡献。     

我军第五十军抗美援朝征战纪实

正中国人民解放军陆军第五十军是由国民党六十军长春起义而改编建立的。1948年10月17日,国民党六十军在长春起义后,中央军委根据党的政策,1949年1月2日正式称这支部队为中国人民解放军第五十军。随后从各老部队、院校调入1500名骨干,按照我军建军原则建立了各种制度,特别是政治委员和政工制度,对部队进行了组织上、思想上、作风上"脱胎换骨"的改造,从而使这支部队成为了一支新型的人民军队。     

城郊区志之佳品——读《太原市南郊区志》

本届编修社会主义新方志,按照中国地方志指导小组的规定,是以省、市、县三级志书为重点的。而最近几年,城市区志的编纂和研讨活动异常活跃,成果丰硕,令人刮目相看。每年一次的全国城市区志协作研讨会分别在南京的下区、沈阳铁西区、昆明盘龙区、广州越秀区、郑州二七区召开,共为7次,200多部城市区志已经出版。扬州《广陵区志》、淄博《淄川区志》、南京《白下区志》、上海《普陀区志》、郑州《二七区志》、洛阳《涧西区志》等城区志均获好评,尤其江     

沈阳市工业空间重组及其动力机制

在分析城市工业空间结构演进规律的基础上,对沈阳市改革开放以来工业空间结构的演变进行分析,发现沈阳市工业的空间扩散趋势明显,进入工业郊区化的发展阶段。城区传统工业企业外迁,优化了城区的土地利用结构。近郊工业化成效显著,成为沈阳市新的工业基地。指出工业发展和结构调整,城市土地使用制度改革,生态城市建设,跨国公司的FDI,文化观念的转变均是影响沈阳市工业空间重组的重要因素。     

沈阳市城市景观演化及其驱动因素分析

分析了沈阳市50年代、70年代、80年代和90年代城市景观及其演化情况,并分析了沈阳市城市景观发展演化的驱动因素。认为城市景观的演化是一个长期复杂的动态化过程,是各种因素综合作用的结果,直接的因素主要有经济体制和决策因素、工业发展、人口增加及城市规划的指导思想等。     

1990年代以来沈阳市就业结构的空间分异

依据沈阳市1990年第四次和2000年第五次人口普查数据,从中心城区、近郊区、远郊区和市辖县(市)等尺度分析其劳动力结构和行业结构的空间差异,研究发现沈阳市劳动力从原有的就业空间向新就业空间转移,郊区化现象明显,特别是第二、第三产业的从业人员明显出现郊区化现象,转移的主要地区为城市近郊区;而人口和工业的郊迁是引起这种现象的主要原因。人口、工业以及就业郊迁对沈阳城市空间结构产生作用,导致城市物质空间和社会空间发生重构。     

Technological Learning and Innovation in China in the Context of Globalization

A team of China- and U.S.-based geographers develops the theoretical concept of "learning field" to advance the study of technological innovation through networking under conditions of ongoing globalization. The concept is applied in a survey of ca. 100 firms in the Zhengzhou Economic and Technological Development Zone, located in a relatively underdeveloped region of China. The findings emphasize the different patterns and challenges confronting companies of differing size, property rights, and R&D capacities, as well as the variable extent to which technological learning is based on local versus global linkages and networking. Key elements involved in successful technological upgrading (in addition to networking) are identified, including market structure, competitive strategies, and capital. Also examined are the roles played by geographic, relational, and institutional factors in providing opportunities for learning and cooperation among firms in an industrial district. Journal of Economic Literature, Classification Numbers: D21, D83, O31, P20. 8 figures, 3 tables, 67 references.     

行政区与功能区嵌套空间的生产与重构——国家尺度重构视角下的深圳特区扩容

我国经济特区的设置具有明显的国家尺度重构特征。深圳经济特区在扩容过程中产生了行政区与功能区嵌套的地理空间。采用 TPSN 组合方法对深圳特区扩容不同阶段的社会空间特征进行比较,发现,不同阶段会形成不同类型的嵌套空间,并且 TPSN组合存在明显的差异。嵌套空间生产与重构的直接动因包括资源协同效应、政策协同效应和综合协同效应,以政治动员网络为主的网络维度在嵌套空间生产与重构过程中扮演着关键角色。研究结果表明,对我国嵌套空间的研究深化了国家尺度重构理论,而在行政区划调整的制度供给进一步收紧的背景下,嵌套空间可视为一种新型的行政区划改革与调整手段。     

Beyond flexible specialization: the rearrangement of regional production orders in Emilia‐Romagna and Baden‐Württemberg

Emilia‐Romagna and Baden‐Württemberg are two highly successful industrial regions. Their economic success is based on a specific industrial and institutional order, on regionally concentrated production network based mainly on small and medium enterprises and on ‘cooperation enhancing’ institutions. This regional production order was the basis for strategies of flexible specialization’. The fundamental restructuring of mass production concepts as well as harsher worldwide competition over innovation and costs, however, undermined previous advantages of these regions. Emilia‐Romagna and Baden‐Württemburg handle these new challenges in different ways: while Baden‐Württemberg counts on technology‐ and research‐based restructuring, Emilia‐Romagna's restructuring is service‐based—increasing the demand for new production‐related services (quality control, financial services, marketing). These different patterns of reorganization and institutional learning point out institutional and industrial differences between the two regions undervalued in the concept of ‘flexible specialization’.     

国外社会升级研究进展及对中国的启示

社会升级研究的兴起源于经济全球化带来的经济升级不能产生相应的社会升级,是对联合国2030可持续发展目标(SDG)之"体面劳动与经济增长"目标的响应.为弥补国内地理学偏重经济升级而忽视社会升级的研究不足,本文系统梳理了国际上社会升级研究的主要进展,对其概念、理论基础和主要研究议题开展了分析.认为当前社会升级研究方兴未艾,...     

Labour Geographies of Workplace Restructuring: An Intra‐Labour Analysis

Informed by labour geography's thrust to situate workers as active subjects of analysis, this article examines lived experiences of restructuring at Australia's single largest industrial workplace. Drawing on extended ethnographic research, the article traverses three restructuring outcomes faced by workers and their families: (1) job retention; (2) redundancy; and (3) re‐employment. Amid the turbulence and uncertainty of a major workplace restructuring episode, workers' different lived experiences illuminate uneven intra‐labour power relations. As capitalist workplaces are re‐organised and labour processes redefined, more conflictual and divisive relationships often develop among groups of workers differentially positioned within the hierarchical labour markets of large firms. Emphasising restructuring episodes as generative contexts for grounded labour geographies research, the article develops intra‐labour agency as a critical analytical frame to explore more deeply the agency implications of workplace structures, co‐worker relationships, and social life matters that shape workers' capacities for action inside and beyond workplaces.     

Restructuring of Sydney's Central Industrial Area: Process and Local Impacts

Since World War II Sydneys central industrial area has lost more than 80 per cent of its manufacturing workforce and no longer the dominant centre of manufacturing in Sydney, is now just one of a number of important centres. Unlike inner cities of the United Kingdom and United States, de-industrialisation in Sydney's central city has not caused a trapped population of displaced workers The first aim of this paper is to outline the restructuring of the central industrial area Two major periods of restructuring can be distinguished Up to the early I9 70s change in the industrial area was driven by intra- metropolitan forces. Since then international forces, and related major infrastructure developments, have substantially accelerated job bss. The second aim is to document the impacts which restructuring has had on the inner city workforce Jobs lost up to the early 1970s did not disadvantage inner city workers because employers as well as workers were moving to the suburbs Since then inner city workers in traditional blue collar occupations have been more strongly affected by de-industrialisation than the city as whole but the numbers involved have been too small to have been of much political interest Social problems in the inner city resulting from restructuring in the industrial area have been masked by strong gentrification.     

京津冀地区城市间行业工资差异及影响因素分析

基于2005-2012年京津冀各城市工资及其它社会经济数据,探讨了市场潜能、产业集聚、人力资本、制度改革等因素对城市间各行业工资差异的影响。结果表明：①市场潜能对各行业工资水平的增长均有一定的促进作用。②除消费性服务业外,各类产业集聚对地区平均工资水平的提高均有一定的促进作用,但制造业集聚带来的拥挤效应也已开始体现;生产性服务业集聚能够带动公共性服务业工资的提升,而公共性服务业缺乏对生产性服务业的反哺;产业集聚对消费性服务业工资缺乏带动作用。③在控制变量方面,交通基础设施对工资水平的带动作用逐渐弱化;科技投入、人力资本对服务业工资水平的带动作用较高,而对制造业影响较弱;市场经济体制改革对工资水平的带动作用仍未体现;政府市场干预能力的提高仅带动了公共性服务业工资的提升,而外向度的提升则仅对公共性服务业缺乏带动作用。