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<正>随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新任务,是当前亟待解决的问题。1新形势下档案管理人员面临的新挑战新形势下档案管理工作的突出特点是技术更先进、内容更丰 相似文献
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目前在我国的档案管理工作中,电子档案管理系统已经成为一种重要的档案管理方式,这种有别于传统纸质档案管理的方法系统在很大程度上提高了档案的管理效率,扩大了档案管理的内容与形式。随着社会现代化的发展,人们对电子档案的需求越来越多,这就要求电子档案管理系统不断的改进管理制度和管理方法,加快其现代化发展。现本文简要谈谈电子档案管理系统的现代化发展。 相似文献
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<正>经济的发展和科技的创新,给档案管理工作带来了新的发展机遇和挑战。由于新技术的应用,使档案载体形态、记录方法、管理方法及开发利用等方面发生了很大变化,这就对档案信息的管理和手段提出了更高的要求,因此,档案管理现代化问题必须提上档案部门的议事日程。 相似文献
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档案工作是国家科学文化事业的重要组成部分。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,档案工作要适应新情况新需求,档案管理人员必须树立创新意识;增强服务意识;必须加强对档案工作的领导,健全各项档案规章制度。必须通过学习培训,提高档案管理人员的综合素质,更好地推进档案管理工作的体制创新、工作创新、方法创新,更好地为建设中国特色社会主义服务。 相似文献
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信息时代,如何提高档案的现代化管理水平与档案的服务利用效率已成为档案管理工作者面临的主要难题,是档案事业发展中最需要关注和解决的问题。这主要是因为在社会发展的新时期,传统的档案管理方式和手工搜索模式因为其工作内容繁杂、工作效率缓慢而无法满足社会发展需求,更加无法适应现代化社会发展需要。本文从档案现代化管理的重要性入手,阐述了提高档案管理现代化水平的有关工作要点,以供同行工作参考。 相似文献
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先进的管理理念是实现档案管理现代化的前提,现代的管理技术是实现档案管理现代化的基础,科学的管理机制是实现档案管理现代化的保障;档案管理的各项基础工作是提高服务质量的关键,是档案工作领域内的一场技术革命,必将给档案工作带来巨大的变革,产生深远的影响。 相似文献
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瞬息万变的信息时代,档案管理工作已经步入了现代化。如何加快档案管理现代化,科学地开发和利用好档案资源,促进经济社会更好更快地发展,是档案管理人员面临的新课题。本文从加快推进办档案管理的科学化、推进技术装备现代化、推进档案管理队伍现代化三个方面进行了论述。 相似文献
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随着经济和科技的发展,我国的各项事业发展的速度也在不断的加快,要做好档案管理必须将信息技术引入进来,利用信息技术实现档案管理的现代化。而信息化的来临,既为档案管理工作带来了新的思路和方法,也提出了新的要求。如何加强档案管理科学化水平,使档案管理工作与社会发展同步,实现信息资源共享,提高档案信息利用率成为当前档案管理工作者的重要课题之一。本文通过分析档案现代化过程中存在的问题,从提高档案管理科学化水平的重要性认识,探讨如何提高档案管理科学化水平的路径方法选择。 相似文献
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计算机辅助档案管理是档案管理现代化的核心。档案管理各个环节全部或部分依靠计算机完成,是计算机辅助档案管理的主要内容。正是各级机关档案部门档案管理水平的提高、现代化管理进程的加快,才对机关档案工作有非常迫切的改革要求。《归档文件整理规则》的出台,可以说是机关档案工作改革的第一步。 相似文献
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博物馆档案建设与管理是博物馆的一项核心工作,其直接关系到博物馆未来的发展。新形势下,随着博物馆各项工作的内容和要求发生变化,博物馆对于藏品档案、文物档案、文书档案以及其他档案的管理要求也随之变化。因此,如何做好博物馆的档案建设与管理工作,成为当前博物馆档案管理人员重点关注并思考的课题。基于此,文章以博物馆档案管理工作为切入点,探讨博物馆档案建设与管理中存在的主要问题,并结合相关理论学说提出自己的看法,希望能够为相关博物馆档案管理人员提供参考和指引。 相似文献
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图书馆档案是图书馆工作全面、系统、真实的记录,是图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据。图书馆档案管理工作作为基础性、服务性的工作,在图书馆管理工作中,反映并影响着图书馆的工作,是图书馆建设的重要组成部分。随着知识经济时代的到来,图书馆档案工作随着图书馆工作现代化的发展在档案载体、档案结构、档案管理与方法等方面发生了变化。 相似文献
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档案是单位和个人的重要信息资料,同时也是人事管理和领导层作决策时的材料依据,因此,做好档案管理具有重要的意义。随着时代的进步,企事业单位的结构变得越来越复杂,也给档案管理工作带来了难度,如果不能利用、管理好档案并使之形成有序的系统,不仅不利于档案的使用和查询,还会影响到相关工作的效率。本文针对档案管理现代化问题进行探讨,并提出现代化档案管理的新方法、新思路。 相似文献
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管理作为人们组织社会活动、开展各项工作的组织行为已由传统的管理模式发展成为现代管理新模式,这一变化的根本进步就是把人作为核心资源和要素来发展、培养和管理,当然现代化的档案管理也是如此。本文主要从档案工作人员在档案管理过程中的作用,如何以科学的态度和方法认识人、培养人、发挥人的积极作用,如何建设一支适应现代档案建设与管理的人员队伍等方面阐述了档案管理中人的因素的重要性。 相似文献
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进入21世纪,我们已经进入知识经济时代,档案作为获取知识和信息的重要手段,是面临的一个重要的过渡时期,档案管理工作也从手工管理向现代管理转变。档案工作已不再是传统意义上的简单劳动,而是一个复杂的,创新的知识劳动。为了满足在档案管理发展的需要,必须通过多种教育方式,对档案人员的继续教育的实施,培养高素质技术人员,建立一个团队,可以与档案人员档案管理现代化相适应。 相似文献
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档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。 相似文献
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随着社会信息化的不断发展,各个领域的工作形式都发生了变化。尤其是对于档案管理工作来说,提高其数字化的建设进程迫在眉睫。因为在具体的档案管理工作中,档案管理的内容和形式都发生了变化,实现档案的数字化可以有效地提高档案工作的效率和社会利用率。本文主要通过对档案数字化建设的实践等方面进行了深入地阐述,希望给相关的档案管理工作人员提供一定的借鉴和参考。 相似文献