提高病历档案管理人员综合素质,做好病历档案管理工作

病历档案管理人员的素质既是个人道德修养的表现又是医院形象的代表,只有在病历档案管理工作中正确认识自己,不断加强专业理论和相关知识的学习,提高自己工作能力和提高自己的综合素质,才能把病历档案管理工作做好。     

提高病历档案管理质量是适应新形势的需求

通过提高病历档案管理质量更好地适应新形势下的需求。阐明新形势下社会对病历档案的要求,分析了病历档案的用途,提出了病历档案管理的对策。结果病历档案室加强了病历档案管理,增强法律意识,主动热情接待服务对象,以人为本,严格执行病历档案管理,确保了病历档案的原始性,真实性,完整性,为医疗、社会提供了具有法律效应的依据。     

浅谈提高病历档案质量管理的方法

病历档案质量是衡量医疗质量和学术水平高低的重要依据,是一种宝贵的信息资料。笔者结合实际工作,就如何加强病历档案质量管理提出自己的建议。     

医院病历档案管理现状及对策

精神病人的病历档案管理目前已成为医院管理工作中不可忽视的重要组成部分。然而就目前精神病人医院病历档案现状来说,管理人员的素质和学术水平、病历档案室设备等仍存在许多不足。本文将就当前精神病人医院病历管理中存在的问题及其应采取的对策作简要探讨。     

病历档案管理中的患者权利保护

本文从患者知情权、隐私权、信息所有权三个方面,分析病历档案管理中存在的种种问题,并从完善病历档案管理的角度,探讨患者权利的保护途径。     

医院病历档案实现电子化管理是医院病历档案管理的必然趋势

电子病历档案是一个不同于传统纸质病历档案的全新概念。它是信息技术和网络技术在医疗领域应用的必然产物,主要表现在储存介质、查阅、服务方式等方面。通过计算机可以对储存的病历档案信息快速的检索、调阅,极大限度提高了病历档案信息在医疗、科研等领域的应用。它与传统的纸质病历档案各有特点,作用相辅相成。病历档案信息必将在"信息高速公路"建设中发挥出其应有的作用。     

试论档案管理人员素质的提高

时代在不断的发展,社会各界工作都已进入新格局。档案管理工作也必须与时代相和谐。档案管理人员作为档案管理工作的轴心,其素质的高低直接影响着档案工作的效率、质量以及水平,并对档案事业是否能持续、稳定、健康的发展起着决定性作用。档案人员的素质体现在诸多方面,以当代来看这些档案人员的素质要求,无不都具有时代性。只有档案管理人员素质始终与时代和谐,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,才能促进档案事业的发展,促进社会的进步。     

新形势下关于档案管理人员素质要求的思考

素质是依存于人或事物中所固有的素养,人的素质反映人的整体特征和综合能力,随着科技的迅猛发展和新技术革命引起的生产力的飞速提高,必然对档案管理工作提出了更高的要求,而对档案管理人员来说,为了适应新形势、新变化,就要具备更高的素质。     

刍议电子病历档案管理中的安全风险及防范措施

随着电子应用技术水平的不断提高,电子病历档案管理作为医院融合电子应用技术的一种新型的档案管理手段,受到了人们的高度重视。电子病历档案中信息的安全性是保证其得到有效利用的重要前提。因而,为了充分保证电子病历档案信息的安全性,本文从电子病历档案管理中存在的安全风险因素入手,对电子病历档案信息安全风险以及载体安全两个方面进行了探讨,并由此提出了相关针对性解决措施。     

基层档案管理人员素质的培养策略研究

我国档案管理工作是现代化建设的重要组成部分,当前,档案管理人员的专业素养并不能很好的适应其所在单位的档案管理需求,不能够很好的满足现代社会对于档案信息资料的需求性,因而必须加强对档案管理,尤其是基层档案管理的力度,以更好的满足于新形势下人们对于重要信息资源的需要。     

病历档案的整体质量控制

描述了病历档案全面质量管理的原则及存在的主要问题,提出完善病历档案全面质量管理工作的措施与对策。加强病历档案的质量控制对提高医院的管理水平、诊疗水平、更好地为教学、科研等服务有着重要的意义。     

病历档案的质量控制

目的:加强病历档案的质量控制,以提升医院管理水平和医疗质量水平。方法:参照相关标准对我院2008年的所有出院病历进行质检。结果:缺陷病历主要体现在病人基本信息不全、主要诊断选择不正确、诊断不规范、住院病历书写不规范及其他各类缺项等。结论:通过强调病历档案质量的重要性,定期对病历进行考核以及加强终末质检,可以有效的提高病历档案的质量。     

医院病历档案管理工作探析

近年来,随着医院管理模式的改革和发展,有关病历档案的管理工作已经成为了重点研究项目。引进电子信息的档案管理,其管理模式发生根本性的改变。面对患者就医需求的不断变化,档案管理的自动化、网络化、统一化管理模式建立迫在眉睫。基于此,本文将结合病历档案管理内容,深度解析医院病历档案管理的实效价值和重点工作。     

浅析精神专科医院的病历档案管理

精神专科医院的服务对象具有特殊性,近年来我国相继出台了相关的文件,加强了对精神专科医院的管理。由于病人的特殊性,所以作病人病史的档案管理工作就极其重要,其不仅是医院档案管理的重要部分,而且与病人疾病预防情况和人个的隐私息息相关,所以对于精神专科医院加强病人的病历档案管理工作更具有非常重要的意义。本文从精神专科医院的病历档案管理的特殊性入手,分析了精神专科医院病历的计算机管理,并进一步对精神专科医院病历管理工作中病因隐私权的保护进行了具体的阐述。     

电子病历档案的优势与应对弊端的探讨

通过分析电子病历档案与传统病历档案的优劣,寻求应对电子病历弊端的方法,完善电子病历管理,推动医院办公自动化进程和发展。通过对传统病历档案与电子病历档案的对比,分析了电子病历档案存在的问题,并提出了几点觖决的方法。结果,随着计算机技术的飞速发展,电子病历档案应运而生,且不断的完善,为医院的病历档案管理,起到了快捷、准确、省时、高效作用。     

病历档案的质量控制

目的：加强病历档案的质量控制,以提升医院管理水平和医疗质量水平。方法：参照相关标准对我院2008年的所有出院病历进行质检。结果：缺陷病历主要体现在病人基本信息不全、主要诊断选择不正确、诊断不规范、住院病历书写不规范及其他各类缺项等。结论：通过强调病历档案质量的重要性,定期对病历进行考核以及加强终末质检,可以有效的提高病历档案的质量。     

文明单位创建档案管理之我见

文明单位创建档案是各创建单位在精神文明创建活动中形成的作为原始记录保存起来的重要参考资料,是顺利通过文明单位考评的可靠依据,为此必须加强文明单位创建档案的管理.本文结合单位争创省级文明单位的工作实际,就文明单位档案的创建形式、分类、收集整理等提出了见解.     

科技档案管理信息化建设之我见

科技档案的管理,不再只停留在保存原有资料的功能上,更重要的是依靠现代信息、网络等高新技术和资源,利用信息化网络和计算机技术构成崭新平台,从而提高企业的综合运作能力,增强企业的核心竞争能力。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

浅议民族地区档案管理人员素质

随着西部大开发、国家挟持藏区发展政策的进一步落实,档案事业在促进民族地区经济和社会文化发展中的作用也日益凸显。如何提高档案人员素质,充分运用现代信息管理技术为民族地区档案事业发展服务就显得尤为重要,文章分析了当前民族地区档案管理人员的素质现状,并就如何进一步提升档案人员素质提出建议。