博物馆智慧运营指标研究

在智慧博物馆建设过程中,博物馆为持续改进业务,检验和评估智慧博物馆建设成效,应根据馆情实际,制定一套定性与定量相结合,实时、准确、可视、智能地反映博物馆运营现状的指标标准体系。对此,博物馆可深入研究和探索智慧博物馆顶层设计和规划,系统解读和分析博物馆智慧运营指标标准体系的概念、关键输入分析、指标选择及遵循原则、指标目标值设定、实际指标测评以及博物馆运营指标评分项和责任矩阵、评分项标准等内容,并运用于博物馆智慧运营和管控。     

浅析公共图书馆绩效管理假设及绩效考核

本文论述了绩效管理的概念和图书馆工作引入绩效评价体系的目的、原则、重要性和影响绩效的因素,并理论联系实际,提出了如何构建图书馆绩效评价体系、具体考评指标内容和组织实施流程等,用等级和分数来替代评语,赋予每一项考评工作具体值,量化了图书馆工作,体现了图书馆实行绩效评价是时代发展的需要,是引入竞争机制的具体体现。     

湖北省博物馆综合陈列馆开馆庆典举办所长、馆长论坛

11月4～8 日,借湖北省博物馆综合陈列馆开馆庆典之机,湖北省博物馆、文物考古研究所组织国内省市级以上考古所、博物馆,日、美、台湾等地博物馆及国内部分高校文博考古专业有关负责人,举办了所长、馆长高峰论坛。大家就当前文博考古界焦点热点问题展开了热烈讨论。所长论坛探讨了考古学的发展趋势,以及目前国内考古实际工作中遇到的、急需解决的诸多     

关于建立新型政府绩效评估体系的若干认识

“大部制”的改革已经掀起了新一轮行政体制改革的序幕,作为行政体系中的重要组成部分,政府部门绩效考评体系还停留在比较初级的阶段,远不能适应实际的需要。作为理想中的绩效评估体系,它应该是能够客观、真实地反映实际情况,是包括了科学、合理有效的奖惩制度、人事制度等的综合范畴,通过它可以有效地实施奖惩,人事任命和调动,追究行政责任,从而调动部门的积极性、创造性并最终达到合理政府部门组织结构、全面提高行政效率的目的。     

关于建立新型政府绩效评估体系的若干认识

"大部制"的改革已经掀起了新一轮行政体制改革的序幕,作为行政体系中的重要组成部分,政府部门绩效考评体系还停留在比较初级的阶段,远不能适应实际的需要。作为理想中的绩效评估体系,它应该是能够客观、真实地反映实际情况,是包括了科学、合理有效的奖惩制度、人事制度等的综合范畴,通过它可以有效地实施奖惩,人事任命和调动,追究行政责任,从而调动部门的积极性、创造性并最终达到合理政府部门组织结构、全面提高行政效率的目的。     

论博物馆卓越绩效管理模式的构建

卓越绩效是一种现代的管理模式。作为向社会公众提供文化消费的非营利组织的博物馆实施卓越绩效模式有着切实的必要性和可行性。博物馆构建卓越绩效管理模式可以通过发挥领导者作用,为博物馆构筑科学的发展战略,了解顾客与市场,挖掘与发挥博物馆资源优势,进行科学化的管理,开展绩效测量等方面进行构建,以此提升博物馆质量,实现博物馆卓越绩效。     

博物馆临展业务参与方的多层级绩效目标体系初探

临展业务是博物馆业务的重要组成部分,能为社会带来巨大经济效益和社会效益。临展业务包含四个主要参与方:策展方、展品组织管理方、艺术设计方和制作方。博物馆应该从"产出"和"效果"两方面设立临展业务基本绩效目标,具体包含专项资金使用情况、临展业务实施质量等指标。策展方负责展览策划、全面协调等,展品组织管理方负责确定展品来源渠道、借展手续等内容,艺术设计方负责展厅展柜、灯光设计和展览线路规划等,制作方负责临展业务的具体实施。不同参与方绩效目标相互独立,职责明确,统一构成并服从于博物馆临展业务整体的绩效目标。     

中外博物馆网站教育项目比较研究及启示

自2008年中央实行博物馆免费开放政策后,博物馆的观众数量与日俱增,为了最大限度地满足公众目益增长的文化需求,博物馆迈向了信息化、数字化的进程,这为拓展和创新博物馆的教育功能提供了新途径、新视野。笔者以博物馆网站教育项目为切入点,通过对国外的大英博物馆、美国大都会艺术博物馆、史密森博物学院及国内的八家中地共建博物馆(上海博物馆、南京博物院、陕西历史博物馆、湖南省博物馆、湖北省博物馆、辽宁省博物馆、河南博物院、浙江省博物馆)的网站教育项目进行了深入的统计和对比分析,旨在为中国博物馆网站教育项目的改进提供参考。     

新时代博物馆观众的定位——陕西历史博物馆的实践探索

近年来,特别是免费开放以来,国内博物馆面临的形势发生了巨大的变化。巨大的观众流涌入公立博物馆,产生了一系列以往没有遇到过的问题。如何能够在新时期正确地把握住观众的定位,以观众的需求出发,更好更快地发展博物馆事业,是现今博物馆人所追求的目标之一。本文以陕西历史博物馆(下文均简称陕历博)近年来所进行的观众调查数据作为支撑,对于博物馆现今观众问题中最主要和最基础的问题之一——定位问题进行了探索,并提出了三个观众群体的划分,指出了当前主体观众的定位,以期能够对实际工作起到指导与参考作用。     

国内博物馆文化产业发展模式的新思考

本文从博物馆文化产业概念入手,对国内博物馆文化产业发展现状及存在问题等进行了分析,并就博物馆文化产品、服务,博物馆文化产业品牌效应和政策支持、国内博物馆文化产业发展模式等方面进行了探讨,提出了一些可鉴的思路和建议。     

博物馆物业管理社会化模式的实施要点

实现博物馆管理运行的现代化,必须推广物业管理社会化模式。结合中山市博物馆实施过程中的经验,笔者提出在完善、提高该工作时应从策划设计、招标准备及日常管理三方面加以关注,希望给后继运行物业管理社会化的博物馆以参考。     

合作治理视角下政府购买居家养老服务运行机制研究——基于SWOT模型的分析

政府购买服务正逐渐成为合作治理理念在公共服务领域最典型的表达。合肥市政府在推进购买居家养老服务过程中,建立了政府建设+专业机构运营、政府购买+社会组织运作、绩效考评+发放运营补贴、政府出资+购买服务岗位等多种运行机制。结合SWOT模型的分析,发现了其运行中的优势、劣势、机会和威胁,提出通过转变政府角色,加强政策扶持和监督管理,提高政府购买居家养老服务的运行效率。     

对博物馆评估、定级的回顾与思考

在系统梳理中美在博物馆评估和定级方面的行业实践和国内学术研究情况的基础上,对2008-2010年开展的中国博物馆评估和定级工作进行探讨。从评估方法、评估指标体系、评估申报书设计等视角,对比了2008年、2010年的国家一级博物馆的评估工作的同异,认为2008年的博物馆评估借鉴了中国图书馆行业的评估;2008年到2010年的评估工作,是逐步完善的过程。针对现在中国的‘博物馆评估’、‘博物馆运行评估’,是否可定名为博物馆定级和博物馆评估,赋予两类工作不同的功能、目标、理念,分类指导。     

国际博物馆协会专业人才培养经验及其借鉴意义

我国博物馆事业的发展面临诸多机遇,但影响博物馆发展的关键因素——博物馆人才培养的实际情况却不容乐观。博物馆尤其基层博物馆人力资源不足的现状已经凸显,严重抑制了博物馆综合职能的充分发挥。国际博物馆协会长期关注博物馆专业人才的培养,在理念和方法上形成了一定的规律,对国内博物馆人才培养有重要的借鉴意义。     

论新媒体在博物馆工作中的运用

近年来,新媒体在博物馆中的运用收到了许多博物馆的关注,本文分析了新媒体在博物馆工作中的作用;同时提出了虚拟展区的开办、社交平台的应用,还有运用数字手段丰富陈列展览,对手机、平板电脑的功能进行积极地开发和利用等新媒体运用的方法;最后还总结了新媒体在国内博物馆中运用的一些问题。     

大都会艺术博物馆教育工作述评

全文结合笔者对国内外博物馆教育工作的理解,对大都会博物馆的教育理念、教育资源、教育活动以及教育工作的统计数据进行了介绍与评析,认为大都会博物馆在教育理念为先、教育体系完善、教育以人为本以及注重基础数据的统计与研究等方面,都值得国内博物馆教育工作参考借鉴.     

博物馆讲座管理机制初探——以陕西历史博物馆为例

博物馆讲座是教育公众和培养文博专业技术人员的重要形式,能让陈列展览、藏品文化和学术研究成果在更广范围更深层次惠及更多的人,有效实现博物馆资源全民共享。国内各重要博物馆都在积极开展讲座工作,有些博物馆已有比较成熟的讲座运行模式。本文通过对陕西历史博物馆近年来所做的大量讲座实践活动进行分析,认为吸收借鉴优秀做法,旨在建立满足博物馆和公众需要、顺应时代发展潮流的科学化、规范化讲座机制,以便促进博物馆管理水平和工作效率的提升,从而更好地服务公众和文博专业技术人员。     

文旅融合背景下博物馆旅游的创新发展研究

在当前的社会发展状况下,国内生产力水平快速提高,经济总量不断增长,人民群众的物质需求得到了充分满足,精神文化需求也日益增加.博物馆承载着深厚的历史文化传统,能够较全面地展示地方风情.基于此,有必要对文旅融合背景下博物馆旅游的创新发展进行探讨研究.文章结合当前博物馆发展实际,在分析文旅融合背景下博物馆旅游创新发展的基础上...     

博物馆宣传工作存在的问题及其对策

本文对近年来博物馆宣传工作中存在的问题进行了分析,并从宣传定位、宣传对象、宣传载体等几方面提出了对策,以更好地把握时代脉搏,使博物馆贴近实际、贴近生活、贴近群众。     

浅析行业博物馆发展的问题与对策

行业博物馆作为博物馆事业发展的重要组成部分,在博物馆发展体系中作用突出。然而,行业博物馆在运行和发展中出现了部分问题,必须通过强化改革等措施,提高行业博物馆运行水平,发挥其社会效益。