加强煤炭企业思想政治工作浅析

加强企业员工的思想政治工作就是实现员工融合跟团结的重要手段,要把科学发展观作为指导思想,坚持与时俱进,借鉴跟吸收现代化的管理思想以及信息技术,紧跟现代企业发展形势的脚步,积极的探索出在新时期时代做好企业思想政治工作的新途径以及新的思想政治内容跟方法,这个已经成为了煤炭企业思想政治工作者急需面对的现实挑战跟研究解决的重要问题。     

论企业社区思想政治工作

思想政治工作关系到一个人的品德和社会安定,无论什么时候思想政治建设始终是一个国家或一个社会必须探讨的话题。加强企业社区建设工作,必须把加强和改进社区思想政治工作作为头道工序,特别是在市场经济不断发展的当今。做好社区思想政治工作更显得尤为重要。那么在统一社区居民思想,凝聚社区各种力量,化解矛盾,理顺情绪,激励人们团结拼搏,为建设企业社区贡献,思想政治工作就是摆在我们面前的一个崭新课题。     

新形势下企业思想工作的新理论与新方法

党的十八大报告指出:科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想,是我党新时期思想政治工作的根本内容和思想指南,是思想政治工作的灵魂。做好新时期企业基层党组织思想政治工作,要求我们切实加强和改进党的建设,要求我们每一名从事思想政治工作的人员必须把思想政治工作融入企业管理之中,要不断改革创新方式方法,发挥社会主义核心价值体系的凝聚力和导向作用,发挥企业先进文化的熏陶和引领作用,为企业发展提供可靠的政治和组织保障。     

论企业人力资源管理与政治思想工作的有机结合

人力资源管理与政治思想工作的有机结合意义非凡,它在我国企业的发展中发挥着不可估量的作用。因此,深刻认识人力资源管理与政治思想工作的联系,并把二者对接起来,对推动我国企业大发展、大进步具有重大指导意义。本文首先简要阐述了政治思想工作及人力资源管理的相关概念,其次具体分析了政治思想工作在人力资源管理中的重要作用,之后进一步提出了将企业人力资源管理与政治思想工作有机结合的具体措施。     

如何做好班组思想政治工作

思想政治工作做得好,犹如掌握了一把开启宝库的金钥匙。而班组是构成企业的基本细胞,班组建设是企业管理的基本形式和基础,实际情况多变,员工思想复杂。如何做好一个班组的思想政治工作,是每一名班长和企业管理人员都应该思考与探索的课题。因此,做好思想政治工作是搞好班组建设的基础,     

供电企业思想政治教育工作存在的问题及对策——以内蒙古自治区A县供电局为例

加强思想政治教育是企业实施有效管理的重要保证。随着电力系统体制改革的不断深入,供电企业的发展环境发生了重大变化。怎样才能创新企业思想政治工作以适应新的形势发展,是摆在供电企业面前的重大课题。本文以内蒙古自治区A县供电局为例,从思想政治教育工作相关概念出发,对当前供电企业思想政治教育工作存在的问题进行了深入分析,并就改进和提高思想政治教育工作水平提出对策建议。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

面对新的形势,企业思想政治工作要跟上时代的步伐,与时俱进更好的服务于企业改革发展,就应当处理好:加强和改进、继承和创新、精神鼓励和物质鼓励、灌输和自我教育、解放思想问题和解决实际问题、思想政治工作和经济工作、思想政治工作与宣传先进典型、思想政治工作与企业文化建设、思想政治工作与企业管理,这八方面之间的辩证统一关系,只有正确处理好各种辩证关系,坚定正确的政治方向,才能促进我们的事业更加辉煌。     

人事管理中的思想政治工作初探

现阶段在我国企业管理以及单位组织中,对于人事工作已经成为企业或者是单位的核心工作。然而对于思想政治工作的引导就十分重要。在我国,思想政治工作是我们党在长期革命斗争和建设社会主义实践中形成的优良传统,它能够凝聚人心,并且调动人的积极性以及创造性的工作,思想政治工作已经成为各项工作的重要组成部分。本文主要研究思想政治工作在人事管理中的一些问题,为进一步加强人事管理做出深刻的政治保障。     

思想政治教育的战略管理研究

在社会化的宏观意义上思想政治教育既需要也包含了一个战略管理过程。思想政治教育战略管理是人们把思想政治教育与战略管理相结合、以实现思想政治教育目标和价值的社会化的发展过程。思想政治教育战略管理的分析模式主要有环境分析、竞争分析、自我分析和效益分析。思想政治教育战略管理是战略决策、战略实施、战略反馈三个阶段有机联系、实现思想政治教育资源优化配置的实践过程。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策

企业思想政治工作是现代企业管理的重要内容。在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的挑战,改进企业思想政治工作必须研究和确定新的对策和措施。     

浅论传统思想政治工作在企业文化建设中的作用

<正>企业文化决定着企业的发展方向,加强在思想政治工作指导下的符合自身特性的企业文化建设,有利于不断完善企业核心价值体系,促进企业逐步完成从制度化管理向企业文化管理的转型,为企业营造和谐的发展氛围。思想政治工作如何在企业文化建设中发挥重要作用,这是每个企业思想政治工作者都应深入思考的问题。结合黑龙江省及哈尔滨市的各个文化企业在这方面的工作实际,我们认为主要是做好以下三个方面的工作:一是思想政治工作要为企业文化建设提供强大的思想保证,     

新形势下供销社企业思想政治工作初探

思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的光荣传统和重要的政治优势。随着我县供销社企业不断进行深层次改革的推进,企业内外部环境发生了重大变化,职工思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,使供销社企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势、新局面的变化,加强供销社企业思想政治工作,成为摆在我们面前的一个重要课题。     

以和谐校园理念加强高校思想政治教育工作

本文首先分析了目前部分高校思想政治教育工作存在的问题,阐述了和谐校园建设在大学生思想政治教育工作中的作用,对新时期以和谐校园理念创新和加强大学生思想政治教育工作进行了探索。高校要坚持以人为本,真正关爱学生,将学生个性的全面和谐发展作为高校思想政治教育工作的重心;与时俱进,重视校报、校刊、广播、宣传栏等阵地建设,充分发挥校园文化建设在高校思想政治教育工作中的积极作用;以服务和谐校园为目标,加强思想政治教育队伍建设,不断提高学生管理工作者的管理水平。     

思想政治工作与构建和谐企业

企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝,加强企业思想政治工作,对构建和谐企业至关重要。构建和谐企业,企业思想政治工作要充分运用有效的方式方法,为构建和谐企业提供精神动力。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

企业思想政治工作是企业党建工作和企业文化建设的重要组成部分。在抗击金融危机的新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,正确认识企业政工干部的价值,提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部的作用十分重要。一、正确认识思想政治工作在企业中的作用。二、正确认识政工干部的价值和作用。三、政工干部要主动练内功,紧紧围绕企业的需要,从而赢得职工的尊重,更好地为企业服务。四、政工干部加强学习,提高自身素质。     

发挥思想政治工作在民企中的作用

民营企业思想政治工作有其新情况、新特点,加强和改进思想整治工作建设,是提升民营企业核心竞争力,确保企业又好又快发展的关键所在。笔者认为,新形势下发挥好思想政治工作在民营企业中的作用,要提高认识,找出影响思想政治工作开展的根源;务求实效,探寻开展思想政治工作的思路;创新方法,开创企业思想政治工作新局面。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

小议思想政治工作在现代企业管理的创新

改革开放三十年来,社会经济发展日新月异,作为市场竞争主体得现代企业面临着来自国际、国内各方对手的市场竞争。企业中各级员工的生活方式、思维方式和工作方式都在发生深刻变化。企业思想政治工作是企业发展的＂生命线＂。与时俱进,就是要体现时代性,把握规律性,富有创作性,就是在新形势下,企业内部党的思想政治工作的根本宗旨。唯有与时俱进,紧跟时代步伐,将思想政治工作融入企业管理、企业文化乃至企业利益,才能做好社会变革期企业的思想政治工作。