党报专版广告设计浅谈

专版广告是党报广告收入的重要部分,在党报广告中占有很大比例。时下党报大多是＂事业单位,企业化管理,自收自支＂的生存方式,而广告收入是党报的主要经济来源。由于党报特殊的政治性、思想性和权威性是众多企事业单位作为自     

事业单位档案工作中的人性化管理

随着社会的发展,档案的种类也越来越多,这对档案管理工作提出了挑战,而随着人性化管理理念的不断发展,在事业单位档案管理工作中应用人性化管理有助于档案管理工作效率的提高,也有助于推动事业单位的发展。本文就事业单位档案工作中的人性化管理进行了详细的分析,以供参考。     

浅析卫生系统人事档案管理的现状

人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。     

我国事业单位人事档案管理存在问题及对策

人事档案是人才信息的资源库,是党政机关,事业单位等部门管理其人员时形成的以个人为单位储存的一种专门档案。它为人才的合理使用和分配提供了一个重要的依据,在事业单位的管理中起到举足轻重的作用。但是,随着改革开放的不断深入,我国事业单位的人事档案管理中存在的问题日益的突出,因此,如何有效地解决好这些问题也就越来越重要。本文将针现阶段事业单位人事管理中的问题提出一些简单的解决方案。     

对事业单位办公室档案管理的若干思考

事业单位为了谋求自身的可持续发展,做好档案与人事管理工作势在必行。随着信息时代的到来,社会对于信息的需要不断的增加,对于每一个企事业单位来说,档案管理是十分重要的,笔者将在本文中探讨事业单位中档案管理工作中存在的问题,并针对问题提出相应的对策与建议。     

浅谈新形势下如何提高事业单位财务资金使用效益

财务管理在事业单位整体工作中处于一个特殊的重要地位,它的作用不仅仅是对资金的收支领报,而且对保障单位各项建设都具有十分重要的作用。如何加强事业单位财务综合管理水平,提高资金使用效益就显得更加重要。     

文化事业单位固定资产的管理

经济不断发展,固定资产在文化事业单位总额和范围不断扩大,所占的比重越来越大,对其管理就显得很重要,事业单位应建立固定资产管理制度,加强固定资产的管理。     

事业单位档案管理创新与改革新思路研究

档案管理是事业单位工作管理的一项基础工作。它记载了一个单位发展、成长的历程,为事业单位的工作的顺利进展提供考查的依据和参考资料。事业单位的档案管理是事业单位开展管理的基础,在信息量日益膨胀的今天,做好档案管理工作对于单位管理的作用尤为重要。     

新时期事业单位人事档案管理的思考

近年来我国经济正处于转型阶段,事业单位也正处于改革阶段,所以新时期事业单位的人事档案管理制度也要进行调整和改革。人事档案管理是事业单位的重要组成,对单位的日常管理有着重要的影响,但在单位中人事档案管理工作遇到的问题很多,在新时期新挑战下,人事档案管理必须走出传统的管理模式,寻求新的发展,改革势在必行。本文将对新时期事业单位人事档案的现状进行分析,提出几点改进建议。     

新形势下事业单位文书档案的管理工作

文书是事业单位开展工作的重要载体,它记录着单位方方面面的信息,是档案管理工作中不可缺少的组成部分。可以说,文书档案的管理对事业单位的发展有着直接性的影响。近几年来,我国事业单位的文书档案管理工作取得了不错的发展成就,但在发展的过程中仍不可避免会存在一些问题,需要我们重点去探讨。本文分析了新形势下事业单位文书档案管理工作中存在的问题,并对新形势下事业单位文书档案管理的有效策略进行了重点阐述。     

试论被兼并单位档案的“三性”及其对策

档案,是人们社会生活中的产物;是企事业单位兴衰起伏和发展演变及历史沿革过程中所留下的痕迹与烙印;也是单位各项基础管理工作中形成的有价值的文字资料。特别是"被撤消单位"(也称被兼并单位)的档案的"三性"(即整体性、完整性、严肃性)就显得尤为重要了。     

关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨

作为反映人才信息的一个重要载体,人事档案可以对个人的经历和工作表现以及德才能绩等情况进行较全面的反映,也是单位和上级领导对于干部进行提拔和任用的一个重要依据。近些来来,事业单位的人事档案管理工作也取得了不小的成绩,然而随着我国事业单位人事制度改革进程的不断深入推进,事业单位档案管理工作中也存在着一些问题。本文对当前事业单位人事档案管理的现状问题进行了分析,并提出了相应的创新思路与建议。     

新时期事业单位人事档案存在的问题及解决对策

随着国内社会与科学的飞速发展,人才是当今市场竞争的主体,而人事档案承载着人才的重要信息,可见它的重要意义。而且一般事业单位的人事档案都是在管理职员时形成的,它是以每一名员工为个体单位进行集中保存的一种特殊的档案,是对每一个员工最为全面的考察与了解的一份资料,是进行人事工作安排的主要依据,而且,人事档案管理是进行人事管理工作中的一项重要组成部分,档案的好坏直接影响到事业单位以及个体员工的工作质量与效率,在近年来我国不断的加大对人事制度改革的力度,对事业单位中的人事档案越来越重视,然而某些事业单位中仍然存在着对人事档案不够重视等一些十分严重的问题,本文作者从事业单位人事档案的实际管理出发,指出目前人事档案管理工作中存在的一些问题与不足,并进一步探讨新时期下如何解决这些人事档案管理工作中的问题,更好的提高人事档案的利用效率。     

人力资源管理的重要环节——岗位设置

岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动,本文试通过从事业单位岗位设置在人力资源管理中的地位、作用,谈岗位设置的重要性。学会科学的岗位设置是做好事业单位人力资源管理的必经之路。     

浅议事业单位档案管理有效途径

事业单位作为我国政府机关单位,为我国社会公益服务业务做出了巨大贡献。由于事业单位的日常业务关系着广大群众的切身利益,其所掌握的档案信息也是非常重要的,可以说,事业单位所开展的业务大多数都是档案的基础上完成的。因此加强档案管理,提高事业单位档案管理水平就显得很有必要。现本文就通过分析事业单位目前档案管理中存在的问题和不足,来探讨其有效途径,提出相关建议,以供参考。     

浅析高校电子文件管理中存在的问题

随着时代的发展及信息技术的完善,电子文件的管理与使用日渐成为档案工作的重要组成部分,不少地方档案馆或企事业单位档案室都为管理其所产生的电子文件而进行了理论的研究与管理方法的变革,本文就高校中电子文件的管理方法及其可能存在的技术、制度等方面的问题进行了一些讨论。     

事业单位档案工作人员档案意识现状与策略

事业单位的档案管理也是当地经济发展的一个缩影,另外,地方性的事业单位往往可以为经济、政治、文化的发展提供较多的数据支持。在这样的前提之下,事业单位的档案管理工作就成为社会发展过程当中一个折射点和立脚点。加强事业单位档案管理,加强档案管理工作人员管理的工作就显得尤为重要。     

浅谈基层事业单位档案管理现代化实现路径

随着经济社会的不断发展和变迁,在现代化管理中,基层事业单位的档案管理也越来越受到重视,改变传统档案管理模式。最大程度上满足事业单位档案管理的发展的需求,但是在实际的管理过程中,还是存在很多问题,文章针对基层事业单位档案管理实现现代化路径得以更好的发展进行浅析,进一步为单位档案管理的实际工作提供一些参考和借鉴。     

电算化会计档案管理

会计档案是各机关、团体、企事业单位或其他经济组织在经济管理和会计核算活动中形成的会计核算材料。它是各单位档案的重要种类之一,也是国家全部档案的重要组成部分。它不仅仅是开展财务分析、会计监督和改善机关、企事业单位经营管理等工作的重要依据,本文主要分析了电算化会计档案管理的概念,当前会计电算化档案管理存在的问题以及应对的对策。     

浅谈我国事业单位人力资源管理的现状及对策

事业单位是我国的独有现象,其目标是提高社会效益。我国的事业单位聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。实施有效的事业单位人力资源的管理,不仅对一个单位的事业发展,而且对推动全社会的发展都具有十分重要的意义。