改革人事档案“终身”制之我见

随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度的改革，人事档案管理的“终身”制已越来越不适应新形势发展的需要。对此，笔者建议，可以借鉴法国《档案法》的有关规定，允许人事档案有一定的封闭期。同时，建立人事档案的多种形式，即一人一生可以只有一份人事档案，也可以有多份人事档案，也可以没有人事档案。